dos hombres hablando y mirando documentos

El control de pérdidas es una parte esencial de la prevención de riesgos que las empresas de todos los tamaños deben incluir en sus operaciones. El nombre lo dice todo; se trata de controlar una costosa pérdida intentando evitarla y reduciéndola cuando se produce. Esto puede ayudarte a reducir reclamos de seguro y, más importante, ahorrarte dinero que debería estar funcionando en tu empresa en lugar de contra ella.

Esto no se trata simplemente de perder dinero en inversiones de negocios, sino en golpes financieros que suceden fuera de las operaciones diarias. La pérdida puede tener diferentes procedencias, que incluyen, entre otras, empleados problemáticos, accidentes, robo por parte de consumidores, robos de otro tipo, demandas y desastres.

Verificación de antecedentes penales de los empleados

Algo importante que puedes hacer para manejar mejor el control de pérdidas es realizar verificaciones de antecedentes penales.
Como dice Lauren Small en Greenhouse.io:1 “La adquisición de talento y la gestión de talento requieren ambas de una gran inversión de tiempo y recursos, de manera que vale la pena que te encargues de tu debida diligencia antes de incorporar a un nuevo empleado a la empresa. Lo primero que hay que hacer es asegurarse de que la persona sea exactamente quien dice ser. Esto incluye confirmar lo que se menciona en los currículums; desde educación hasta experiencia laboral, certificaciones y reconocimientos; y también verificar los antecedentes criminales de la persona. Esto pondrá en evidencia cualquier señal de advertencia que podría afectar la confianza, la seguridad y las ganancias de tu compañía”.

Prevención de accidentes e inspecciones de seguridad

Según el Consejo de Seguridad Nacional (National Safety Council)2, cada siete segundos un trabajador se lesiona en el trabajo. Este es un dato alarmante que cualquier empleador debe tomar muy en serio.

Establece inspecciones regulares de seguridad y habla con los empleados sobre cómo se pueden evitar los accidentes en función del ámbito laboral proporcionado.

Contrata un seguro de responsabilidad civil para prácticas laborales (Employment Practices Liability Insurance, EPLI)

A ningún propietario de empresa le agrada pensar que puede sucederle a él, pero debes estar preparado para la pérdida que puede ser ocasionada por demandas potenciales provenientes de empleados descontentos. El seguro de responsabilidad civil para prácticas laborales que ofrece Nationwide puede ayudar a protegerte de reclamos relacionados con discriminación, represalias, acoso y despido injustificado. Incluso puede ayudar a protegerte de reclamos relacionados con otros asuntos laborales, como imposibilidad de ascenso.

Consulta a profesionales

Si eres propietario de una pequeña empresa, hay una buena probabilidad de que un plan de control de pérdidas no haya estado entre tus prioridades. Probablemente estás ocupado intentando manejar numerosos aspectos de tu empresa, y es posible que simplemente no tengas tiempo de poner tus energías en esta faceta tan importante de tu empresa.

Si este es el caso, una buena idea es recurrir a profesionales que tienen experiencia en esto. Nationwide cuenta con un equipo de Servicios de Control de Pérdidas integrado por profesionales de seguridad y prevención de riesgos en todo el país. Revisarán tus operaciones, procedimientos y programas, y harán análisis, revisiones e investigaciones. El equipo incluye lo siguiente: ingenieros profesionales, especialistas en higiene industrial certificados, profesionales de seguridad certificados, asociados en prevención de riesgos, especialistas en construcción y prevención de riesgos, administradores de asilos de ancianos y especialistas en flotas de automóviles certificados.

infografía de lesiones en el lugar de trabajo

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1 http://www.greenhouse.io/blog/4-risks-your-company-takes-when-background-checks-are-not-a-part-of-your-hiring-process

2 https://www.nsc.org/work-safety/tools-resources/infographics/workplace-injuries

Nationwide proporciona esta información como parte de su boletín informativo electrónico y contenido del sitio web del Centro de Soluciones Comerciales. La información incluida en este boletín informativo electrónico y en el sitio web del Centro de Soluciones Comerciales tiene fines informativos únicamente. No constituye asesoramiento legal, fiscal, financiero ni de ningún otro tipo, ni pretende sustituir dicho asesoramiento. La información podría no aplicarse a tu situación particular. Hemos intentado procurar que la información sea precisa, pero podría estar desactualizada o tener algunas imprecisiones en ciertas partes. Es responsabilidad del lector ajustarse a cualquier reglamentación local, estatal o federal aplicables y tomar sus propias decisiones acerca de cómo llevar adelante su negocio. Nationwide Mutual Insurance Company, sus afiliadas y sus empleados no ofrecen ningún tipo de garantía acerca de la información, los resultados, ni asumen ningún tipo de responsabilidad en relación con la información publicada.