Repasar los planes y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo

Crear y apoyar una cultura de salud y seguridad es un componente fundamental para tu empresa e incluso puede mejorar tus ganancias. Las empresas que hacen de la seguridad en el lugar de trabajo una prioridad tienen menos comportamientos de riesgo y accidentes, menor ausentismo y mayor productividad. De hecho, el costo promedio de un accidente menor es 16 veces más alto que el costo que implica la implementación de una medida de prevención, mientras que un accidente grave o fatal es 48 veces más elevado.

Una cultura de seguridad también puede levantar el ánimo y empoderar a los empleados para que reconozcan situaciones inseguras y apunten a corregirlas. Sin embargo, es importante que las empresas repasen sus planes y protocolos de seguridad en el lugar de trabajo con regularidad para respaldar un entorno seguro siempre. Elaborar procedimientos de seguridad no es algo para “arreglar una vez y olvidarse”.

A medida que elabores y evalúes tus procedimientos de seguridad, puedes tener en cuenta estos cuatro consejos de seguridad en el lugar de trabajo:

1. Revisa las políticas con regularidad

Las empresas deberían revisar sus políticas de seguridad cada vez que ocurra un accidente o haya un cambio importante en la forma en que opera la empresa, por ejemplo el uso de equipos nuevos o un aumento considerable en la cantidad de trabajadores. Aparte de eso, es posible que las empresas deseen evaluar los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo una vez al año a fin de asegurarse de continuar por el buen camino. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ha desarrollado una herramienta de auditoría para programas de seguridad y salud que ayuda a las empresas a evaluar sus programas de seguridad.

2. Cuenta con el apoyo de la junta directiva de la empresa

Asegúrate de que la junta directiva de la empresa crea firmemente en la seguridad y sea el ejemplo para los empleados. Por ejemplo, los jefes deberían usar el equipo de protección obligatorio cuando corresponda, lo que les demuestra a los empleados la importancia de las medidas de seguridad.

3. Involucra y apoya a los empleados

Haz que los trabajadores participen en las inspecciones de seguridad y en las actividades diarias que fomentan una cultura de seguridad. Crea un proceso que conozcan todos los empleados y que describa cómo informar cuestiones de seguridad. Además asegúrate de que la junta directiva tome esta información con seriedad y responda en tiempo y forma. Involucra y empodera directamente a los empleados cuando realices las revisiones regulares de los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo.

4. Celebra la seguridad en el lugar de trabajo con programas de reconocimiento

Reconoce y recompensa a los empleados y equipos que han logrado tener un impacto importante en la seguridad. No recompenses a los empleados por los resultados; es decir, por la menor cantidad de accidentes o casi accidentes, porque eso podría desalentar la denuncia de incidentes. En lugar de eso, crea programas de incentivos de la seguridad que recompensen a los trabajadores por los comportamientos relacionados con la seguridad, como informar preocupaciones o tener una actitud proactiva para encontrar una solución.

Apoyar a tus empleados y demostrarles que te preocupas por su salud y seguridad levanta el ánimo y crea un entorno laboral favorable. Revisar los protocolos de seguridad con regularidad enfatiza el compromiso de tu empresa con el bienestar de los trabajadores y, en última instancia, puede beneficiar la salud financiera de tu negocio.

Pese a los planes de seguridad en el lugar de trabajo bien pensados y revisados, las situaciones inesperadas pueden ocurrir de todas formas. Asegúrate de que tu empresa esté protegida con el seguro de responsabilidad comercial de Nationwide.