Agregar endosos
Puedes mejorar una póliza básica con opciones adicionales de seguro de responsabilidad comercial para cubrir las necesidades específicas de tu negocio.
¿Quién está cubierto por la compensación de trabajadores?
Casi todos los estados requieren que las compañías tengan un seguro de compensación para trabajadores para cubrir a los empleados, pero las leyes varían según la ubicación y la ocupación. Algunos estados no cubrirán a empleados estacionales, contratistas independientes o empleados agrícolas, por lo que es mejor comunicarse con la agencia gubernamental de su estado para ver si está protegido.
¿Qué no cubre la compensación de trabajadores?
El seguro de compensación laboral generalmente no cubrirá los accidentes que resulten de que un empleado esté bajo la influencia de drogas o alcohol. También se puede negar la cobertura por lesiones causadas intencionalmente o cuando un empleado no estaba siguiendo el protocolo adecuado. Los accidentes que ocurran en el hogar o en el viaje no estarán cubiertos.
¿Cuánto cuesta el seguro de compensación para trabajadores?
Las tarifas de cobertura dependerán de su estado y nómina. Otros dos factores importantes que determinan el costo son el tipo de trabajo que realizan sus empleados, así como cualquier reclamo previo e historial de accidentes laborales. Hable con un agente de Nationwide para obtener más información sobre la cobertura específica para su empresa.
Obtenga la cobertura de compensación laboral adecuada para su negocio
Como ejemplos, el seguro de compensación para trabajadores puede:
- Pagar el tratamiento médico de un empleado lesionado
- Reemplazar parte del salario perdido, si una lesión relacionada con el empleo obliga al empleado a ausentarse
- Proteger tu negocio y tus activos
Podemos ayudarlo a encontrar la cobertura de compensación para trabajadores que mejor se adapte a su empresa y recomendar formas de mejorar la seguridad laboral, controlar las pérdidas y reducir los costos de su reclamo. Y lo más importante es que protege a quienes trabajan para ti.