Agregar endosos

Puedes mejorar una póliza básica con opciones adicionales de seguro de responsabilidad comercial para cubrir las necesidades específicas de tu negocio.

¿A quién cubre la compensación para trabajadores?

Casi todos los estados les exigen a las compañías contar con un seguro de compensación para trabajadores que cubra a sus empleados, pero las leyes varían según el lugar y la profesión. Algunos estados no cubren a empleados temporales, contratistas independientes ni empleados de la industria agrícola, por lo que es conveniente que te comuniques con la agencia del gobierno de tu estado para consultar si estás protegido.

¿Qué no cubre la compensación para trabajadores?

Por lo general, el seguro de compensación para trabajadores no cubre los accidentes que le ocurren a un empleado cuando está bajo la influencia de drogas o alcohol. También es posible que se niegue la cobertura por lesiones causadas intencionalmente o que ocurren porque el empleado no cumplió con el protocolo adecuado. Los accidentes que ocurren en el hogar o en el camino al trabajo no estarán cubiertos.

¿Cuánto cuesta el seguro de compensación para trabajadores?

Las tarifas de la cobertura dependerán de tu estado y de tu nómina. Otros dos factores importantes que determinan el costo de la cobertura son el tipo de trabajo que realizan tus empleados y cualquier historial de accidentes en el lugar de trabajo y reclamos anteriores. Habla con un agente de Nationwide para obtener más información sobre la cobertura específica para tu compañía.

Obtén la cobertura de compensación para trabajadores adecuada para tu empresa

A modo de ejemplo, el seguro de compensación para trabajadores puede:

• Pagar el tratamiento médico de un empleado lesionado
• Reemplazar parte del salario perdido, si una lesión relacionada con el empleo obliga al empleado a ausentarse
• Proteger tu negocio y tus activos

Podemos ayudarte a encontrar la cobertura de compensación para trabajadores que mejor se adapte a tu compañía y te recomendamos algunas formas de mejorar la seguridad laboral, controlar pérdidas y reducir los costos de los reclamos. Y lo más importante es que protege a quienes trabajan para ti.