Creemos que debemos cuidar de nuestros asociados en función de todo lo que les importa. Nuestra oferta de beneficios garantiza que nuestros asociados tengan la motivación, la inspiración y el cuidado que necesitan para dar lo mejor de sí en el trabajo y en el hogar.

Tu salud

Tú, tus hijos y tu cónyuge o pareja de hecho pueden inscribirse en el plan integral de beneficios de Nationwide. Las contribuciones para la cobertura generalmente se deducen de tu pago quincenal antes de impuestos. La cobertura comienza de inmediato a partir del primer día de contratación.

Seguro médico

Todos los planes incluyen cobertura de medicamentos recetados, 100 % de cobertura para atención preventiva dentro de la red y cobertura integral para otros servicios médicos. Puedes elegir entre dos planes con deducible alto de una Organización de Proveedores Preferidos (PPO). O elige un plan con copagos en lugar de un deducible. En ciertos lugares, se ofrecen planes locales de una Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO) y de una Organización de Atención Responsable (ACO).

Otras características de los planes médicos

  • Visitas virtuales: “visita” a un médico sin salir de tu casa u oficina. Ideal para necesidades médicas menores (como resfríos o gripes y otras afecciones frecuentes).
  • Defensor de la salud: ofrece servicios para ti y los integrantes de tu familia, como recabar información sobre reclamos y problemas de facturación, encontrar servicios y recursos en tu área, y prestar ayuda especial para padres mayores, como encontrar establecimientos de cuidado de ancianos y responder preguntas sobre Medicare.
 

Dental

Nationwide ofrece dos opciones de una Organización de Proveedores Dentales Preferidos (DPPO), y una opción de una Organización para el Mantenimiento de la Salud Dental (DHMO), disponible en las áreas de ciertos códigos postales. Hay cobertura para servicios preventivos, de diagnóstico y de restauraciones básicas y complejas, y también para tratamientos de ortodoncia (limitados a niños menores de 19 años en las opciones de DPPO o sin límite de edad en la opción de DHMO). También puedes elegir entre dos redes de servicios dentales: Aetna o Cigna.

Seguro de visión

El seguro de la vista cubre exámenes de la vista de rutina y asignaciones para lentes, marcos y lentes de contacto. Nationwide ofrece dos opciones para la atención de la vista: una opción baja y una alta.

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Nationwide ofrece una variedad de programas de tiempo libre para ayudarte a hallar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Programa “Tu tiempo”

El programa “Tu tiempo” proporciona tiempo libre remunerado para usar en vacaciones, licencias personales y licencias por enfermedad. Recibes una asignación inicial de “Tu tiempo” en la fecha de contratación y de forma trimestral en lo sucesivo en función de las horas de trabajo programadas regularmente, los meses de servicio y el nivel de puesto. Los asociados recientemente contratados reciben un mínimo de 18 días de tiempo libre remunerado cada año calendario completo, prorrateado trimestralmente según la fecha de contratación. Los asociados recientemente contratados en puestos de niveles más altos pueden recibir tiempo libre remunerado adicional.

Feriados abonados por la compañía

  • Año nuevo
  • Día de Martin Luther King, Jr.
  • Día de los caídos
  • Cuatro de julio (1 o 2 días)
  • Día del trabajador
  • Día de acción de gracias (2 días)
  • Navidad (2 días)

Toda la vida

El “Tiempo para la vida” es tiempo libre remunerado diseñado para eventos inesperados de la vida, como problemas de transporte, desafíos relacionados con el cuidado de niños o la pérdida de una mascota. Cada asociado recibe automáticamente 8 horas de “Tiempo para la vida” al comienzo de cada año calendario. Los asociados son elegibles para usar el “Tiempo para la vida” a partir de su primer día de empleo. Puedes usar las 8 horas completas de una vez o dividirlas en cuatro fracciones más pequeñas, con un total de no más de 8 horas por año. Este beneficio es adicional al tiempo que se proporciona a través del programa “Tu tiempo”.

Día de la unidad

Además de las horas regulares de “Tu tiempo” y los feriados que paga la compañía, recibirás 8 horas adicionales de tiempo libre remunerado un día de tu elección para celebrar y reflexionar sobre lo que es significativo para ti. Este tiempo se otorga una vez al año. Puedes usar este tiempo como un día completo o en fracciones de al menos 2 horas, según tu preferencia. Los asociados son elegibles para tomarse este “Día de la unidad” a partir de su primer día de empleo. 

Programa de voluntariado y donación de sangre

Puedes obtener hasta 2 días adicionales de tiempo libre remunerado por año calendario por ofrecer tu trabajo voluntario en ciertas organizaciones sin fines de lucro, donar sangre o ambas cosas. Este beneficio se proporciona además de tu asignación regular en virtud del programa “Tu tiempo”.

Licencia por acogida temporal

Ofrece hasta 3 días de tiempo libre totalmente remunerado para ayudar con la llegada al hogar de un menor en acogida temporal.

Licencia militar

Ofrece 4 semanas de pago diferencial para tareas de capacitación a corto plazo y 728 días calendario de pago diferencial para despliegues a largo plazo.

Licencia por duelo (funeral)

Permite ausentarse hasta 5 días (100 % remunerados) del trabajo para planificar, preparar o asistir al funeral de un familiar directo. Se ofrece un día para asistir al funeral de otros familiares o amigos cercanos.

Servicio de jurado

 Se te pagará el salario completo por un máximo de 20 días dentro de un período de 12 meses por las horas reales que se exijan para cumplir con deberes de servicio de jurado.

Licencia por maternidad

Las madres que acaban de dar a luz reciben hasta 16 semanas de tiempo libre remunerado después del nacimiento según el tipo de parto (combina las 6 u 8 semanas de discapacidad a corto plazo con las 8 semanas de licencia por paternidad). El monto del pago por discapacidad dependerá del tiempo de servicio y los beneficios que hayas elegido.

Licencia por paternidad

La licencia por paternidad les proporciona a los asociados tiempo libre remunerado durante un máximo de 40 días hábiles consecutivos en un período de 12 meses consecutivos para establecer un vínculo con su nuevo hijo. Este tiempo libre se otorga fuera de los programas de “Tu tiempo” y de discapacidad a corto plazo.

Licencia por adopción

La licencia por adopción proporciona a los padres adoptivos tiempo libre remunerado de hasta 40 días hábiles consecutivos en un período de 12 meses consecutivos para establecer un vínculo con su nuevo hijo. Este tiempo libre se otorga por fuera del programa “Tu tiempo”.

Tu seguridad financiera

Los programas y beneficios de Nationwide ofrecen protección financiera para ti y tus dependientes elegibles, además de fondos para ayudarte a pagar diferentes gastos y ahorrar para la jubilación.

Los montos de cobertura y los costos de algunos beneficios se basan en el salario básico o la compensación cubierta. La compensación cubierta se basa en el mayor de los siguientes montos:

  • El monto de tu salario básico anual (como se informa en Workday).
  • La remuneración total que hayas recibido durante el año calendario inmediatamente anterior, la cual incluye tu salario básico anual más las ganancias por horas extras, el diferencial de turnos, las comisiones, los bonos y los pagos de incentivos.

Seguro de vida, contra accidentes y por discapacidad

No se requiere evaluación de riesgos (underwriting) ni evidencia de asegurabilidad para ninguno de estos beneficios de seguro si se eligen al momento de la contratación.

  • Se te inscribe automáticamente en el seguro de vida colectivo pagado por la compañía y el seguro colectivo contra accidentes pagado por la compañía, cada uno equivalente a 1.0 veces tu remuneración anual. Además, recibes un beneficio de seguro de vida consolatorio, que equivale dos semanas de pago adicionales, sin costo alguno para ti. Nationwide también ofrece la opción de comprar una cobertura adicional de seguro de vida colectivo y de seguro colectivo contra accidentes, que puedes elegir y pagar.
  • Seguro suplementario contra accidentes: si lo eliges, esta cobertura complementa cualquier otro seguro médico y ayuda a compensar los gastos de bolsillo, incluidos los deducibles del plan de salud y los costos de coseguros, cuando tienes gastos de atención médica por un accidente. El pago se te efectúa directamente a ti.
  • Discapacidad a corto plazo (STD): se te inscribe automáticamente en la cobertura por discapacidad a corto plazo (“cobertura básica de STD”) pagada por la compañía, que proporciona el 80 % de tu salario básico si sufres una discapacidad debido a una enfermedad. Puedes comprar una “cobertura opcional de STD” por el 20 % restante de tu salario como empleado nuevo o durante la inscripción abierta cada año.
  • Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD): si lo eliges, la cobertura de LTD paga el 60 % de la compensación cubierta, hasta un beneficio quincenal máximo, y comienza después de que finaliza el período de STD de 6 meses. Tú y Nationwide comparten el costo de la cobertura. La evaluación de riesgos se aplica si renuncias a la cobertura al momento de la contratación y la eliges durante una futura inscripción abierta.

Cuentas para gastos antes de impuestos

Nationwide tiene tres cuentas de gastos a las que puedes contribuir quincenalmente con dinero antes de impuestos para pagar gastos de bolsillo relacionados con la atención médica, dental y de la vista, y gastos de guardería de dependientes.

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

Una cuenta de ahorros para la salud (HSA) te permite reservar dinero para gastos de atención médica calificados. Puedes contribuir a una HSA si te inscribiste en un plan de atención de salud con deducible alto patrocinado por Nationwide. Los beneficios incluyen: 

  • Ahorra para gastos de atención médica calificados y usa los fondos ahora o en el futuro.
  • Experimenta un “beneficio fiscal triple” con contribuciones, ganancias y retiros para servicios médicos elegibles libres de impuestos.
  • Nationwide realiza una contribución paralela de hasta $500 anuales para la cobertura individual y de hasta $1,000 anuales para la cobertura familiar.
  • El dinero que no se haya gastado se transfiere al año siguiente.
  • Si te vas de Nationwide, puedes llevarte los fondos de la HSA contigo.

Una cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos de atención médica familiares te permite destinar dinero de tu sueldo antes de impuestos para pagar gastos de atención médica, dental y de la vista que no estén cubiertos de otro modo o no tengan cobertura total. Se pueden transferir al año siguiente hasta $660 del saldo que no se haya utilizado. Si contribuyes a la HSA, igual puedes contribuir a una FSA para gastos de atención médica de propósito limitado, donde los fondos solo se pueden usar para gastos de atención médica, dental y de la vista luego de alcanzar el deducible.

Una cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos de guardería de dependientes te permite contribuir hasta $7,500 cada año para pagar gastos elegibles de guardería o cuidado de compañía para ciertas personas que cumplan los requisitos.

Puedes consultar sobre las siguientes cosas:

  • Cómo reducir tu factura de impuestos
  • Cómo mejorar tu flujo de efectivo
  • Cómo reducir tus deudas
  • Cómo aumentar tu calificación del crédito
  • Cómo ahorrar para un objetivo

Tu plan para la jubilación

En Nationwide, queremos ayudarte a alcanzar tus objetivos de ahorro para la jubilación. Por eso, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para ayudarte a complementar tus ingresos por jubilación. Estos beneficios de jubilación incluyen un plan de pensión pagado al 100 % por la compañía y el Plan de ahorros de Nationwide, un plan 401(k) con contribuciones paralelas de la compañía. Con todo esto, Nationwide contribuye a tu jubilación un equivalente a entre el 7 % y al 11 % o más de tu remuneración.

Plan de jubilación de Nationwide, saldo de la cuenta (“Pensión”): Nationwide ofrece un plan de pensión de beneficios definidos con calificación fiscal, pagado en un 100 % por la compañía y gratis para ti. Se te inscribe automáticamente en enero o julio después de 12 meses de servicio, y adquieres derechos después de 3 años de servicio. Al jubilarte, puedes elegir entre opciones de anualidades que te proporcionan ingresos mensuales regulares o, en algunos casos, puedes elegir recibir la totalidad del beneficio en efectivo.

Plan de ahorros de Nationwide (“401(k)”): cuando ahorras una parte de tu sueldo, Nationwide iguala el 50 % de tus contribuciones, hasta el 8 % de tus contribuciones Roth y antes de impuestos. Siempre adquieres el 100 % de tus contribuciones, y adquirirás todas las contribuciones paralelas de la compañía después de 60 meses de servicio. Tienes la flexibilidad de invertir tus ahorros en varios tipos de fondos, lo que te permite beneficiarte de los rendimientos compuestos y el posible crecimiento a lo largo del tiempo.

Además, Fidelity, el encargado de registros de nuestros planes de pensiones y planes 401(k), ofrece una variedad de servicios financieros, que incluyen seminarios web mensuales y un centro de planificación y orientación en línea.

Atención de salud para la jubilación de Nationwide: el acceso a cobertura de atención de salud para jubilados está disponible para los asociados jubilados de Nationwide. En general, eres elegible si te vas de la compañía después de los 55 años y tienes un mínimo de 120 meses de servicio.

Crédito de atención de salud para jubilados de Nationwide: los costos de atención médica durante la jubilación pueden ser impredecibles y costosos. El crédito para la atención de salud para jubilados de Nationwide ofrece ayuda para afrontar estos gastos, sin costo para ti. Este beneficio único, no proporcionado por la mayoría de las otras compañías en nuestra industria, les da a los asociados elegibles un crédito pagado por la compañía que se gana con cada año de servicio (con algunas limitaciones para los asociados con mayores ingresos). 

Tu educación y desarrollo profesional

Los siguientes son otros programas que ofrecen herramientas educativas o asistencia financiera de manera gratuita.

Programa de asistencia para educación de Nationwide: puedes recibir un reembolso de hasta $5,250 cada año para contribuir a los gastos universitarios, certificaciones y cursos técnicos sobre seguros. La elegibilidad comienza cuando te contratan y consigues trabajar más de 36 horas programadas por semana. Tienes un año a partir de la finalización del curso para solicitar el reembolso. 

El futuro del trabajo: este programa ofrece oportunidades gratuitas para la educación continua y certificaciones que te permiten crecer donde estás, aprender cosas nuevas y fijarte objetivos en tu carrera profesional.

Programa nacional de becas por mérito: se otorgan 10 becas anualmente a los hijos de los asociados que están en el 11.º grado de la escuela secundaria con el financiamiento de la Fundación Nationwide. El estipendio de la beca es de $1,000 por año durante un máximo de 4 años de estudios universitarios. 

Asociados que ayudan a asociados: este programa permite a nuestros asociados darse apoyo mutuo en épocas de dificultades económicas. Se ofrece hasta $5,000 en ayuda para comida, vivienda y demás necesidades básicas para los asociados que estén atravesando un evento que califica. 

Descuentos en seguros: los asociados pueden adquirir un seguro de vivienda y de automóvil a una tarifa especial para grupos y pagar de manera conveniente con deducciones de la nómina. 

Otros descuentos y beneficios:

  • Descuentos corporativos para determinados proveedores de servicio de telefonía celular y proveedores de alquiler de auto. 
  • Entradas con descuento para diversos eventos deportivos y de entretenimiento. 
  • Descuentos en determinados hoteles, restaurantes, salas de cine, tiendas minoristas, florerias, concesionarios de autos, parques temáticos, atracciones nacionales, conciertos y eventos.

Beneficios voluntarios

Puedes elegir beneficios voluntarios adicionales al momento de ser contratado o durante la inscripción abierta. Las contribuciones se pagan cómodamente mediante deducciones de la nómina.

La cobertura para enfermedades graves, diseñada para afecciones importantes como un accidente cerebrovascular o cáncer, paga un monto de suma global para ayudar a cubrir gastos médicos importantes (como deducibles o coseguros) u otros gastos (como pagos de la casa, facturas de servicios públicos o costos de transporte). 

El seguro suplementario de gastos de hospital paga un monto de beneficio fijo por cada día de hospitalización.

Los beneficios legales ofrecen apoyo y protección contra problemas legales personales inesperados. Tienes acceso a una red nacional de abogados con amplia experiencia que están dispuestos a satisfacer tus necesidades.

Seguro para mascotas de Nationwide® les ofrece a tus mascotas la mejor atención posible al reembolsarte las facturas de veterinarios elegibles, incluidas aquellas relacionadas con accidentes o enfermedades. Nationwide ofrece más que una excelente cobertura que incluye asistencia ilimitada de telesalud para mascotas 24 horas al día / 7 días a la semana con Nationwide VetHelpline®, hasta un 50 % de descuento en medicamentos recetados para mascotas mediante Nationwide PetRxExpress® y ahorros en atención veterinaria en las clínicas de Petco Veterinary Services.

Tu bienestar

Associate Wellbeing & Safety administra los programas de seguridad y bienestar físico y emocional de Nationwide. El personal de enfermería puede ayudar con diferentes tipos de necesidades, como proporcionar recursos para el bienestar, hacer evaluaciones ergonómicas y comprender las políticas y los planes de seguridad del lugar de trabajo en función de la salud. Los recursos sobre bienestar emocional, acondicionamiento físico y nutrición también están disponibles en línea y a través de webcasts, y varios establecimientos cuentan con un gimnasio propio.

El Programa My Health es un programa de bienestar voluntario al que puedes acceder si te inscribes en una cobertura médica. Ofrece herramientas y recursos, que incluyen evaluaciones de salud y asesoramiento, para ayudarte a tomar decisiones saludables.

  • Si cumples con los requisitos del programa, puedes recibir hasta $780 en recompensas para tus gastos de atención de salud.
  • Esto incluye un depósito de $260 en tu HSA o FSA hecho por la compañía y un crédito de $20 por sueldo en el costo de las contribuciones para la cobertura médica.
  • Los cónyuges o parejas de hecho inscritos en la cobertura médica también pueden obtener el crédito de $20 si completan el programa.
 

Recursos para padres y para el cuidado de niños y adultos

El Programa de Asistencia para Asociados (AAP) es un servicio gratuito las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que te ofrece a ti y a los miembros de tu hogar una fuente confidencial de servicios especializados (como legales y financieros), referencias y asesoramiento en salud mental para diferentes tipos de problemas personales y relacionados con el trabajo. Tú y los miembros de tu hogar pueden recibir 16 sesiones de asesoramiento gratis por año para cada problema.

Servicios de asistencia en la maternidad: el personal de enfermería de Nationwide puede ayudarte en cada trimestre del embarazo y darte apoyo luego del parto y en la transición para regresar al trabajo. Además, puedes inscribirte en un Programa de apoyo para la maternidad por separado y trabajar con una enfermera personal especializada en obstetricia que puede ayudarte a controlar el embarazo y a crear planes de ejercicio y nutrición.

Bright Horizons®: si tienes inconvenientes para cuidar a los miembros de tu hogar, Bright Horizons Back-Up Care ofrece servicios de cuidado temporal en establecimientos o en tu casa durante un máximo de 10 días al año.

Transparencia en la cobertura: archivos legibles por máquina.

Los documentos legales formales del plan rigen la administración de los planes y todos los pagos de beneficios. En caso de conflicto o cualquier error u omisión, los documentos legales reales del plan prevalecen en cada caso.
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