Richard Holmberg y Russell Holmberg de Holmberg Orchards

La preservación de las granjas familiares es fundamental para mantener a las comunidades que dependen de ellas, y la historia de la familia Holmberg en Holmberg Orchards, en Gales Ferry, Connecticut, destaca la importancia de la buena planificación para garantizar ese legado.

Richard y Diane Holmberg comenzaron el proceso de transición de Holmberg Orchards a su hijo, Russell, en 2014. Sin embargo, su recorrido estuvo lleno de desafíos y demoras. Todo cambió cuando buscaron la experiencia de Henry Mondschein, un representante y socio confiable de Nationwide.

Un enfoque claro y estructurado para la planificación del legado

El programa Land As Your Legacy® de Nationwide fue un recurso clave en este proceso. Diseñado para ayudar a garantizar la transición exitosa de una empresa familiar de una generación a otra, el programa ofrece un enfoque claro y estructurado para la planificación de legados, abordando las complejidades y los desafíos emocionales que a menudo acompañan las transiciones de una granja.

Mondschein trabajó estrechamente con la familia Holmberg para implementar el programa Land As Your Legacy de Nationwide, lo que hizo que todo el proceso fuera fluido, transparente y beneficioso para todos los involucrados. Les explicó los detalles complejos de manera clara y factible, y les ayudó a diseñar un plan enfocado en el futuro en el que pudieran confiar. Desde la primera consulta hasta la firma de los documentos finales en la oficina del abogado, Mondschein estuvo con ellos en cada paso del camino, ofreciendo guía, tranquilidad y apoyo inquebrantable. 

“Henry se ha convertido en un asesor de confianza para nuestra granja”, afirmó Russell Holmberg. “Pudo manejar cuidadosamente nuestra situación y encontrar una solución que satisficiera las necesidades financieras y emocionales de todos. Lo más importante es que nos mantuvo encaminados con recordatorios amables y tranquilizadores sobre los hitos clave del proceso. Estamos agradecidos por su ayuda”.

Comprender los desafíos

Para muchos agricultores, la jubilación no suele formar parte de la visión a largo plazo, razón por la cual se suele pasar por alto la transición de la granja o la planificación de sucesión. Sin un plan formal implementado, pasar la granja a la siguiente generación puede llevar a desafíos innecesarios para la familia, crear cargas indebidas sobre los herederos e incluso poner en peligro el futuro financiero de la granja. La planificación adecuada es esencial para garantizar una transición fluida y sostenible.

Las granjas familiares suelen enfrentar el difícil desafío de dividir los activos entre los herederos y, al mismo tiempo, preservar el futuro de la empresa. Este proceso puede volverse especialmente complicado cuando hay que lidiar con leyes impositivas complejas o con posibles conflictos familiares. Sin embargo, estos desafíos pueden evitarse con un plan de transición agrícola bien pensado y ejecutado.

Trabajar con un profesional financiero capacitado

Un profesional financiero capacitado de Land As Your Legacy puede guiarte en la distribución de activos de la granja de manera más equitativa entre los herederos y, al mismo tiempo, garantizar que el sucesor de la granja esté preparado para un éxito financiero duradero.

“Trabajamos juntos para que esta transición sea lo más fluida y cómoda posible”, explicó Mondschein. “El objetivo era encontrar una solución que abordara las necesidades financieras y emocionales mientras protegía el futuro de la granja”. Este caso subraya la importancia de tener un asesor experto durante procesos de transición complejos. Con el apoyo adecuado, lo que al principio parece una tarea abrumadora puede convertirse en un proceso manejable y, sobre todo, enriquecedor. La exitosa transición de la familia Holmberg es un claro ejemplo de cómo programas como Land as Your Legacy y los asesores expertos como Mondschein pueden ayudar a asegurar el futuro de las granjas familiares, garantizando que sigan prosperando para las generaciones futuras.

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