Presentamos la HSA de Nationwide®, administrada por HealthEquity®

El 80% de los estadounidenses no puede calcular de manera precisa cuánto dinero espera pagar por la atención médica durante la jubilación1.

De hecho, el jubilado promedio gasta $4,300 en gastos de su bolsillo por año2, pero una pareja puede gastar durante su jubilación hasta $399,000 en dichos gastos3.

Mientras menos sepan tus empleados sobre sus opciones para lograr preparase para la jubilación, menor será la posibilidad de que sus decisiones sean informadas. Por ejemplo:4

  • Al 60% le preocupa la forma en que los gastos de atención médica pueden arruinar sus planes de jubilación1
  • El 73% dice que una de sus mayores preocupaciones sobre la jubilación es el hecho de que los gastos de atención médica están fuera de control1
  • Al 56% le preocupa no tener suficiente dinero para cubrir gastos médicos imprevistos1

signo de dólar

Reduce los costos de los beneficios de salud

Las cuentas de ahorros de salud (HSA) ofrecen tratamientos impositivos especiales que las convierten en la forma ideal de ahorrar para los gastos actuales de atención médica y para los que surjan durante la jubilación.

Para los empleadores, el paquete de salud y riqueza de Nationwide ofrece una solución que puede ayudar a reducir los impuestos de la ley FICA, ya que no se aplican impuestos de Seguro Social ni de Medicare sobre los depósitos de nómina a las HSA de los participantes.

La HSA de Nationwide es una cuenta de portador neutral, por lo que, si cambias de proveedor de seguro de salud, el programa de tu HSA permanece intacto.

Jubilación

Ayuda a los empleados a asegurar el camino hacia una preparación para la jubilación saludable

Si agregas la HSA de Nationwide®, administrada por HealthEquity®, estarás ofreciendo un paquete que combina dos soluciones a largo plazo en una sola experiencia de ahorro optimizada. Los patrocinadores del plan diseñan los recursos para lo siguiente:

  • Instruir a los participantes acerca de cómo planificar y beneficiarse de la triple ventaja impositiva de las HSA*
  • Brindarles a los participantes una visión global de sus necesidades de ahorros para la jubilación
  • Aumentar la confianza al planificar los pagos de facturas médicas actuales y futuras

El paquete de salud y riqueza de Nationwide les permite a los participantes comprender mejor sus necesidades y tomar medidas más eficaces para lograr la preparación para la jubilación.
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Comunícate con tu administrador o asesor financiero para hablar sobre cómo una HSA puede ser parte de un plan integral de beneficios para empleados.

[1] “Encuesta a Consumidores de Atención Médica y Asistencia Prolongada”, realizada por Harris Poll en nombre de Nationwide Retirement Institute (2018). La cuarta encuesta anual se realizó en línea en los Estados Unidos desde el 5 hasta el 22 de febrero de 2018, entre 1,007 adultos mayores de 50 años cuyos ingresos del hogar son superiores a $150,000 (“adultos pudientes”), y 522 adultos mayores de 50 años que son o han sido cuidadores.

[2] “Cuánto consumen los gastos médicos de bolsillo del ingreso por jubilación”, Centro para la Investigación sobre Jubilación del Boston College (octubre de 2017).

[3] “Cantidad de Ahorros que los Beneficiarios de Medicare Necesitan para Gastos de Salud: Algunas Parejas Podrían Necesitar hasta $400,000, Frente a $370,000 en 2017”, Employee Benefit Research Institute (octubre de 2018).

[4] Para poder contribuir a una HSA, los participantes deben estar inscritos en un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP).

*Las HSA no tienen impuestos sobre la renta federales cuando se las usa de forma adecuada para gastos de atención médica calificados. La mayoría de los estados, pero no todos, reconocen a los fondos de las HSA como fondos sin impuestos. Consulta a un especialista en impuestos sobre las normas específicas de tu estado.

HealthEquity Inc. es un custodio no bancario de cuentas de ahorros de salud (HSA) autorizado por el Servicio de impuestos internos (IRS). Nationwide y HealthEquity son compañías independientes y no afiliadas.

La Cuenta con Interés Garantizado de Nationwide es una anualidad fija colectiva no registrada, emitida por Nationwide Life Insurance Company, Columbus, OH, y las garantías están sujetas a la capacidad de pago de reclamos de esta.

Los representantes de planes de Nationwide son Representantes Registrados de Nationwide Investment Services Corporation (NISC), miembro de FINRA, Columbus, Ohio. Nationwide Retirement Institute® es una división de NISC. Los representantes de Nationwide no pueden brindar asesoramiento legal, impositivo ni sobre inversiones. Comunícate con tu especialista para conocer sobre estos servicios.