Definición de compensación para trabajadores

¿Qué es el seguro de compensación para trabajadores?

El seguro de compensación para trabajadores ofrece beneficios médicos y salariales a quienes se lesionan o se enferman en el trabajo. Cada estado exige la cobertura y los beneficios salariales y médicos varían por estado. La compensación para trabajadores se considera un seguro social ya que se basa en un contrato social entre la administración y la mano de obra, en el que a cambio de comprar un seguro de compensación para trabajadores, los dueños de negocios quedan protegidos ante demandas civiles por parte de sus empleados que sufran daños en el trabajo. Cada parte se beneficia, pero hay limitaciones. El seguro de compensación para trabajadores es comprado por empresas y cuenta con el respaldo de compañías de seguros; en algunos estados, están asegurados por fondos estatales públicos.

Definición del seguro de compensación para trabajadores

La compensación para trabajadores cubre gastos médicos, salarios perdidos y costos de rehabilitación de los empleados que se lesionan o se enferman "en el transcurso y ejercicio" de su trabajo. También paga beneficios por muerte a las familias de aquellos empleados que pierden la vida en el trabajo.

¿Cómo se determina el costo del seguro de compensación para trabajadores?

Los negocios similares en cada estado que exhiben costos y patrones comparables de daños en el lugar de trabajo se agrupan en "clases". Se determinan las tarifas para cada clase con base en los cinco años anteriores de costos de pérdidas correspondientes a los negocios dentro de esa clase. Esto brinda un sistema equitativo en el que las tarifas se cobran proporcionalmente al historial de reclamos de la clase de negocio. Luego, los factores económicos de cada estado se suman a estos datos a fin de determinar la tarifa para cada clase en un estado determinado.

Un sistema llamado "calificación de experiencia" permite modificar las tarifas de las clases con base en el historial de pérdidas de un negocio en particular. Este sistema da a los dueños de negocios un nivel de control significativo sobre el costo de la prima de su seguro de compensación para trabajadores: los negocios seguros son recompensados con primas más bajas y los no seguros son multados con primas más altas.

¿Quién debe tener un seguro de compensación para trabajadores?

Todos los estados, con unas pocas excepciones, exigen que los negocios con empleados que no sean dueños compren una cobertura de seguro de compensación para trabajadores para dichos empleados.

Las empresas que no ofrecen cobertura de seguro de compensación para trabajadores pueden hacer frente a repercusiones graves y costosas, incluyendo el pago de reclamos de su propio bolsillo, multas y un posible encarcelamiento, así como la posibilidad de perder el derecho de realizar actividades comerciales en el estado.

¿Cómo compro un seguro de compensación para trabajadores?

Para obtener más información acerca del seguro de compensación para trabajadores, incluida capacitación sobre seguridad en el lugar de trabajo comunícate con tu agente local o llama a Nationwide al 1-888-490-1549.

Comparte