Cómo Administrar los Deducibles Altos

Tener un Seguro Médico Suplementario Puede Compensar el Impacto de los Deducibles Altos

Una de las áreas del mercado de la atención médica que no ha sido afectada por la Ley de Cuidados de Salud Asequibles es la atención médica suplementaria. Una estrategia que los empleadores deben considerar es elaborar un programa de atención médica con un plan de atención primaria con deducibles más altos y luego agregar un seguro de atención médica suplementaria.

Según lo citado en Healthcare.gov, los empleadores deben ofrecer planes con cuatro niveles de cobertura diferentes:1

Al ofrecer un plan Silver o Bronze, se reducirá el monto de las primas mensuales pagadas por el empleador. Los empleados pagarán deducibles más altos con su plan de atención primaria, pero recibirán mejores beneficios con el seguro médico suplementario.

A veces denominadas seguro de déficit, estas pólizas ayudan a los individuos a administrar sus facturas médicas. La prima combinada de varias pólizas suplementarias puede ser considerablemente inferior a las primas grupales tradicionales.

Estas pólizas se pueden comprar separadas del seguro médico estandarizado y es posible que incluyan los siguientes paquetes de beneficios, o al menos uno de ellos:

Comprar un seguro médico suplementario para combinar con tu seguro principal es simplemente una estrategia que las empresas pueden explorar para ayudar a administrar los costos. Trabaja con tu agente o corredor para elaborar un programa integral de atención médica a una tasa económica.


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