Los 26,000 asociados impulsan nuestra cultura, creando un entorno donde se valora y respeta a todos. Sus perspectivas y talentos distintos nos distinguen de otras compañías. De manera intencional, Nationwide hace de la diversidad e inclusión una parte esencial de nuestra manera de hacer negocios. Nos enorgullece estar actualmente en la lista de los “100 mejores lugares para trabajar” de la revista Fortune por sexto año consecutivo y la lista de los “50 mejores lugares de trabajo para la diversidad” de la revista Fortune, y haber recibido el premio “Great Workplace Award” de Gallup desde 2012.

Grupos de recursos para asociados

Nuestros Grupos de recursos para asociados (ARG) ofrecen oportunidades valiosas para que nuestros asociados desarrollen sus habilidades, aprendan a través de las diferencias, ofrezcan alianzas y hagan avanzar el negocio. Los ARG permiten a nuestros asociados establecer contactos, ser parte de un grupo que les importa y recomendar o implementar ideas creativas para mejorar el rendimiento comercial.

Los ARG también abren las puertas a conexiones duraderas en toda la compañía. Extienden el valor número uno de la compañía, que es valorar a las personas, en toda la organización creando un sentido de comunidad y pertenencia.

Los ARG proporcionan un indicador sólido del impacto que la diversidad, la equidad y la inclusión tienen en el lugar de trabajo. Los miembros de los ARG se sienten más conectados con nuestra organización y, a su vez, tienen menos probabilidades de abandonar Nationwide. Por ejemplo, los miembros de los ARG tienen significativamente menos probabilidades de irse en los primeros años de su carrera, y sabemos que los asociados que no son miembros de los ARG tienen una tasa de rotación más alta.

ARG en acción en todo el país

Estas son solo algunas formas en que nuestros ARG benefician a la compañía, a nuestros asociados y a las comunidades donde trabajamos y vivimos:

  • Los miembros del ARG del Ejército trabajan como reclutadores, organizan eventos de contratación para veteranos y lideran la planificación de nuestras ceremonias del Día de los Caídos y el Día de los Veteranos, que incluyen la facilitación de voluntarios asociados que asisten al Vuelo de Honor cada noviembre.
  • El ARG de la Alianza Latina Nacional patrocinó una semana de proyectos comunitarios en todo el país, que incluyó una caminata por la diabetes y el apoyo a los bancos de alimentos y programas de comida locales durante el Mes de la Herencia Hispánica. El ARG ayudó a preparar 22,464 comidas para enviarlas a niños de todo el mundo.
  • Los ARG de Mujeres Afroamericanas y la Red Nacional de Asociados Afroamericanos se involucran para celebrar el cumpleaños del Dr. Martin Luther King Jr. y Nationwide apoya anualmente una de las celebraciones de desayuno en honor a MLK más grandes del país.
  • El ARG de Familias apoya a los asociados en sus diferentes funciones, tanto en el hogar con sus familias como en el lugar de trabajo, ya sea como mamá, papá o cuidador. También brinda asesoramiento sobre políticas, prácticas, beneficios, etc.
  • Nuestro ARG de Generaciones apoya la educación sobre la importancia y la singularidad de nuestro entorno laboral diverso, y proporciona a los asociados los recursos necesarios para prosperar en un entorno multigeneracional. También crea un medio de comunicación entre los líderes y las diversas generaciones, y fomenta el diálogo entre las diferentes generaciones, acortando las posibles brechas que pueden existir cuando confluyen 5 generaciones en el lugar de trabajo.
Tener una fuerza laboral inclusiva es fundamental para nuestro éxito, motivo por el que nos comprometemos a buscar y desarrollar asociados distintos y talentosos a lo largo de toda la compañía.
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