Los 26,000 asociados impulsan nuestra cultura, creando un entorno donde se valora y respeta a todos. Sus perspectivas y talentos distintos nos distinguen de otras compañías. De manera intencional, Nationwide hace de la diversidad e inclusión una parte esencial de nuestra manera de hacer negocios. Nos enorgullece estar actualmente en la lista de los “100 mejores lugares para trabajar” de la revista Fortune por sexto año consecutivo y la lista de los “50 mejores lugares de trabajo para la diversidad” de la revista Fortune, y haber recibido el premio “Great Workplace Award” de Gallup desde 2012.

Grupos de Recursos para Asociados y Consejos de Unidades de Negocios

Nuestros Grupos de Recursos para Asociados (ARG) y Consejos de Unidades de Negocios (BUC) ayudan a los asociados a encontrar maneras significativas de conectarse entre sí, impulsando nuestra estrategia de diversidad e inclusión. Los ARG de Nationwide permiten que nuestros asociados se conecten y sean parte de un grupo importante para ellos. Nuestros ARG están compuestos por una amplia gama de grupos de los que cualquier asociado puede formar parte en función de sus intereses individuales (p. ej., LGBT, mujeres, veteranos y discapacitados). Estos grupos desarrollan habilidades de liderazgo, se ofrecen como voluntarios en eventos comunitarios y recomiendan o implementan ideas creativas para mejorar el rendimiento comercial.

Del mismo modo, nuestros 16 Consejos de Unidades de Negocios están estructurados a lo largo de todas nuestras oficinas para garantizar que la diversidad e inclusión tengan un amplio alcance geográfico y se mantengan en estas áreas.

ARG en acción en todo el país

Estas son solo algunas formas en que nuestros ARG benefician a la compañía, a nuestros asociados y a las comunidades donde trabajamos y vivimos:

  • El ARG del Orgullo promueve la participación de Nationwide en actividades del Orgullo LGBT y cientos de miembros de Nationwide participan en los desfiles anuales del Orgullo. Además, el ARG del Orgullo logró que los asociados de Nationwide aportaran más de $10,000 para las caminatas por el sida.
  • Los miembros del ARG del Ejército trabajan como reclutadores y organizan eventos de contratación para veteranos. A principios de 2016, ya habíamos cumplido nuestra meta de contratar a 1,000 veteranos un año antes de la fecha programada y nos comprometimos a contratar a 1,000 más antes de 2020.
  • Durante el Mes de la Herencia Hispánica, el ARG de la Alianza de Latinos de Nationwide patrocinó una semana de proyectos comunitarios en todo el país, que incluyó una caminata por la diabetes y el apoyo a los bancos de alimentos y programas de comida locales. El ARG ayudó a preparar 22,464 comidas para enviarlas a niños de todo el mundo.
  • Para celebrar el cumpleaños de Martin Luther King Jr., todos los años Nationwide organiza uno de los desayunos de MLK más grandes del país.
Tener una fuerza laboral inclusiva es fundamental para nuestro éxito, motivo por el que nos comprometemos a buscar y desarrollar asociados distintos y talentosos a lo largo de toda la compañía.
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