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Pertenencia, respeto y equidad

Cumplimos nuestros objetivos

Cuando Nationwide se fundó en 1926, el único objetivo era hacer lo correcto por los demás y hoy sigue siendo igual. Desde el principio, sabemos que la cultura comprensiva es una de nuestras ventajas competitivas. Prosperamos cuando tomamos decisiones basadas en nuestra misión de brindar una atención extraordinaria, nuestra visión de protección y nuestro valor principal: las personas, que se basa en nuestros clientes, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestras relaciones con los demás. Esto requiere que cada asociado se sienta apreciado. Una forma fundamental de sostener este valor es a través de nuestro compromiso inquebrantable con la pertenencia, el respeto y la equidad.

“Nuestra cultura nos ayuda a mantener los sólidos valores y hace que nuestra empresa sea excelente”.

— Kirt Walker, director ejecutivo de Nationwide

“Nuestro objetivo es crear un entorno laboral de primer nivel que fomente la colaboración y haga que todos se sientan valorados y empoderados para hacer su trabajo de la mejor manera”.

— Vinita Clements, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Nationwide

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Nationwide y nuestros socios estratégicos

Estamos orgullosos de nuestro compromiso continuo de asociarnos con organizaciones y comunidades. Este compromiso se refleja en la cantidad de sociedades estratégicas que siguen aumentando nuestro prestigio.