Como propietario de un negocio, hacer que tus mejores empleados se sientan apreciados y retribuidos te beneficia de manera directa. Mostrar a tus empleados que reconoces su valor es un factor clave para lograr retenerlos. Y con el alto costo y tiempo de inversión que significa contratar y capacitar nuevos talentos, el desarrollo de estrategias de retención de empleados resulta más importante que nunca para el éxito de tu empresa.

Nationwide puede ayudarte a implementar pólizas de seguro de vida mediante una variedad de estrategias que benefician tu negocio al ayudarte a retener a tus empleados clave. Hay estrategias para pólizas de empleadores y de empleados disponibles.

Haz que el seguro de vida sea parte de tu estrategia de retención de empleados

Plan de jubilación ejecutivo suplementario

Un plan de jubilación ejecutivo suplementario (SERP, por sus siglas en inglés) es un beneficio para empleados diseñado con el fin de establecer una opción jubilatoria adicional para los empleados.

Plan de jubilación suplementario

Seguro para personal clave

Esto puede ayudar a cubrir pérdidas financieras en el caso de la muerte de un contribuyente clave.

Seguro para personal clave

Plan de beneficios compartidos

Un plan de beneficios compartidos es un beneficio de seguro de vida pagado por la empresa que ofrece recuperación de costos para el negocio.

Funciones de planes de beneficios compartidos