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¿Eres un agente? Obtén más información sobre nuestros planes de beneficios de seguro colectivo y sobre cómo estos ayudan a empleadores y empleados.
Proteger y apoyar a nuestra familia y a quienes dependen de nosotros puede ser uno de los logros más importantes de nuestras vidas. Sin embargo, si la persona que provee el sustento muere inesperadamente o queda discapacitada de manera permanente, los gastos del sepelio, las facturas médicas, los impuestos y las deudas pueden rápidamente generar una carga financiera.

Usa el seguro de vida para ayudar a tus empleados a crear un plan de protección financiera

Los planes de Seguro Colectivo de Vida a Término de Nationwide Employee Benefits® pueden dar tranquilidad a los miembros de la familia luego de la pérdida de un ser querido. Los dependientes tendrán el apoyo financiero que necesitan para cubrir gastos de sepelio, atender obligaciones financieras diarias o hasta colaborar con la educación de un hijo.

Nuestros planes van más allá de la cobertura básica con beneficios adicionales para los beneficiarios, y pueden incluir protección para miembros de familia y cónyuges a costo adicional. Las opciones incluyen:

  • Cobertura por muerte accidental y desmembramiento (MA y D)
  • Cobertura de seguro de vida para dependientes
  • Beneficios para cónyuges
  • Beneficio anticipado por muerte
  • Cuentas seguras para beneficiarios
  • Exención de primas para empleados que sufren discapacidad total

El beneficio anticipado por muerte puede darle la facultad de recibir una parte del beneficio del seguro de vida si el asegurado se enfrenta a una enfermedad grave. De haber alguna pérdida repentina, la cobertura por muerte accidental y desmembramiento ofrece beneficios adicionales a los beneficiarios si el asegurado sufre una muerte accidental, o dar un pago adicional si sufre una pérdida por una lesión accidental que esté bajo cobertura.

Pagos de beneficios

Los beneficios de póliza superiores a $25,000 se distribuyen por medio de una cuenta de mercado monetario.

Más Información sobre los servicios bancarios proporcionados por Axos Bank

Flexibilidad para empleadores

Los empleadores también disfrutarán la flexibilidad que ofrecen nuestros planes de seguro de vida a término. Los empleadores pueden elegir financiar el 100% del plan, o pueden compartir el costo del plan con sus empleados a fin de ofrecer este beneficio valioso mientras cuidan su presupuesto. Elige lo mejor para tu organización y tus empleados entre una gran variedad de diseños de planes.
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Un plan totalmente financiado por el empleador (debe incluir a todos los empleados elegibles)

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Un plan parcialmente financiado por el empleador (debe incluir al 75% de los empleados elegibles)

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Un plan voluntario pagado totalmente por el empleado (debe incluir lo que sea mayor entre 10 empleados elegibles o el 25% de quienes son elegibles para inscribirse)

Programa de asistencia al empleado (EAP)

Nuestros planes colectivos por discapacidad o de vida incluyen servicios de EAP para ayudar a los empleados y sus familiares directos a obtener acceso gratuito y confidencial a muchísimos recursos para lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral, como:
  • Consejos para afrontar acontecimientos difíciles de la vida, como perder a un ser querido
  • Servicios e información para padres
  • Bases de datos de proveedores de cuidados de niños y ancianos
  • Herramientas y calculadoras financieras en línea
  • Consultas sobre robo de identidad
  • Servicios de contratación disponibles para los empleados que no responden a las intervenciones de la administración tradicional

Servicios de asistencia para viajes

Nos asociamos con Generali Global Assistance (GGA) para ofrecer servicios de asistencia para viajes a titulares de pólizas de seguro colectivo por discapacidad y de vida. Cuando los empleados y familiares directos viajan por negocios o placer a más de 100 millas de casa (para viajes de hasta 90 días), tienen acceso a servicios como:

  • Acceso las 24 horas a un centro de servicios multilingüe con sede en los EE. UU.
  • Servicios de asistencia antes del viaje, como requisitos relacionados con el visado y el ingreso, recomendaciones de viaje, información sobre el consulado o la embajada y más
  • Ayuda para encontrar médicos, dentistas y centros médicos
  • Asistencia médica de emergencia
  • Coordinación y organización de evacuaciones médicas

Más información sobre asistencia para viajes.

Asistencia por robo de identidad

Nos asociamos con Generali Global Assistance para ofrecer protección contra el robo de identidad a titulares de pólizas de seguro colectivo por discapacidad y de vida sin costo adicional. Los empleados tienen acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a nuestro equipo de especialistas certificados en resolución de casos de robo de identidad y con sede en los EE. UU., que ofrecen los siguientes servicios:

  • Revisión de información crediticia
  • Servicios para desvincularse
  • Kit de resolución de robos de identidad
  • Asistencia para reemplazo de tarjetas de crédito
  • Asistencia con la declaración jurada por robo de identidad
  • Reemplazo de identificación
  • Notificación a agencias de crédito
  • Servicios de viaje de urgencia

Más información sobre la asistencia por robo de identidad.

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Planes de seguro colectivo. Beneficios para empleados clave. Planes de jubilación. Conoce todos nuestros beneficios para empleados.
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Los productos no están disponibles en todos los estados. Los beneficios aquí detallados se indican solo a fines ilustrativos y no deben considerarse una propuesta de cobertura. Se aplican limitaciones y exclusiones. Hay otras opciones de planes con la aprobación de evaluación de riesgos.