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¿Eres un agente? Obtenga más información sobre nuestros planes de beneficios de seguro grupal y cómo ayudan a los empleadores y empleados.
Proteger y apoyar a nuestra familia y a quienes dependen de nosotros puede ser uno de los logros más importantes de nuestras vidas. Pero los gastos funerarios, las facturas médicas, los impuestos y las deudas pueden crear rápidamente una carga financiera cuando un proveedor familiar fallece inesperadamente o queda discapacitado permanentemente.

Use un seguro de vida para ayudar a sus empleados a construir un plan de protección financiera

Los planes de seguro de vida grupal a término de Nationwide Employee Benefits® pueden brindar tranquilidad a los miembros de la familia después de la pérdida de un ser querido. Los dependientes tendrán el apoyo financiero que necesitan para cubrir gastos de sepelio, atender obligaciones financieras diarias o hasta colaborar con la educación de un hijo.

Nuestros planes van más allá de la cobertura básica con beneficios adicionales para los beneficiarios, y pueden incluir protección para miembros de familia y cónyuges a costo adicional. Las opciones incluyen:

  • Cobertura de muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
  • Cobertura de seguro de vida para dependientes
  • Beneficios conyugales
  • Beneficio anticipado por muerte
  • Cuentas seguras para beneficiarios
  • Exención de primas para empleados que sufren discapacidad total

El beneficio anticipado por muerte puede darle la facultad de recibir una parte del beneficio del seguro de vida si el asegurado se enfrenta a una enfermedad grave. Y en caso de pérdida repentina, la cobertura AD&D brinda beneficios adicionales a los beneficiarios si el asegurado sufre una muerte accidental, o un pago adicional al asegurado si sufre una pérdida calificada como resultado de una lesión accidental.

Pagos de beneficios

Los ingresos de la póliza de $ 25,000 o más se distribuyen en forma de una cuenta del mercado monetario.

Más Información sobre los servicios bancarios proporcionados por Axos Bank

Flexibilidad para empleadores

Los empleadores también disfrutarán la flexibilidad que ofrecen nuestros planes de seguro de vida a término. Los empleadores pueden optar por financiar el 100% del plan, o compartir el costo del plan con sus empleados como una forma de ofrecer este valioso beneficio mientras observan su presupuesto. Elija lo que sea adecuado para su organización y empleados de una variedad de diseños de planes.
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Un plan totalmente financiado por el empleador (debe incluir a todos los empleados elegibles)

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Un plan parcialmente financiado por el empleador (debe incluir el 75% de los empleados elegibles)

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Un plan voluntario totalmente pagado por el empleado (debe incluir el mayor de 10 empleados elegibles o el 25% de los elegibles para inscribirse)

Programa de asistencia al empleado (EAP)

Nuestros planes colectivos por discapacidad o de vida incluyen servicios de EAP para ayudar a los empleados y sus familiares directos a obtener acceso gratuito y confidencial a muchísimos recursos para lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral, como:
  • Consejos para afrontar acontecimientos difíciles de la vida, como perder a un ser querido
  • Servicios e información para padres
  • Bases de datos de proveedores de cuidados de niños y ancianos
  • Herramientas y calculadoras financieras en línea
  • Consultas sobre robo de identidad
  • Los servicios de condición de empleo están disponibles para los empleados que no responden a las intervenciones de gestión normales

Servicios de asistencia en viaje

Nos hemos asociado con Generali Global Assistance (GGA) para proporcionar servicios de asistencia en viaje a los asegurados de seguro de vida grupal y discapacidad grupal. Cuando los empleados y los miembros de su hogar viajan con fines personales o comerciales a más de 100 millas de su hogar (para viajes de hasta 90 días), tienen acceso a servicios como:

  • Acceso las 24 horas a un centro de servicios multilingüe en los EE. UU.
  • Servicios de asistencia previa al viaje, como requisitos de visa y entrada, avisos de viaje, información del consulado o embajada y otros
  • Ayuda para encontrar médicos, dentistas y centros médicos
  • Asistencia médica de emergencia
  • Coordinación y disposición para evacuación médica.

Más información sobre asistencia para viajes.

Asistencia por robo de identidad

Nos hemos asociado con Generali Global Assistance para proporcionar protección contra el robo de identidad a los asegurados grupales de seguro de vida y discapacidad sin costo adicional. Los empleados tienen acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, a nuestro equipo de especialistas certificados en resolución de robo de identidad con sede en EE. UU., Que brindan los siguientes servicios:

  • Revisión de información crediticia
  • Servicios para desvincularse
  • Kit de resolución de robos de identidad
  • Asistencia para reemplazo de tarjetas de crédito
  • Asistencia con la declaración jurada por robo de identidad
  • Reemplazo de identificación
  • Notificación a agencias de crédito
  • Servicios de viaje de urgencia

Más información sobre la asistencia por robo de identidad.

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Los productos no están disponibles en todos los estados. Los beneficios aquí detallados se indican solo a fines ilustrativos y no deben considerarse una propuesta de cobertura. Se aplican limitaciones y exclusiones. Hay otras opciones de planes con la aprobación de evaluación de riesgos.