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¿Eres un agente? Obtén más información sobre nuestros planes de beneficios de seguro colectivo y sobre cómo estos ayudan a empleadores y empleados.

Para ayudar a contrarrestar los costos cada vez más altos de los planes de atención médica tradicionales, muchos empleadores y empleados han recurrido a planes médicos de deducibles altos con primas más bajas. Este seguro es muy útil para ahorrar dinero, hasta que alguien tiene que ir de repente al hospital por una lesión o enfermedad. Lamentablemente, mucha gente no tiene ahorros suficientes para cubrir ese deducible alto.

Los planes de seguro suplementario de gastos de Hospital Ca$hBack de Nationwide Employee Benefits® tienen la respuesta para aquellos que podrían necesitar ayuda para cubrir las facturas por una hospitalización a causa de una enfermedad grave o lesiones accidentales.

¿Cuáles son los beneficios del seguro Hospital Ca$hBack?

Nuestro seguro asequible Hospital Ca$hBack puede ayudar a proporcionar los fondos que tú y tus empleados necesitan para cubrir los costos de una hospitalización dentro de tus deducibles, antes de que los beneficios del seguro entren en vigencia.

Los beneficios por día por hospitalización se pagan directamente a tu empleado en lugar de a su proveedor de atención médica. Tu empleado puede usar el pago para cubrir su deducible, facturas por hospitalización, guardería, gastos de transporte o para lo que desee.

¿Quién es elegible para participar?

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Empleadores con 2 empleados elegibles o más

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Empleados residentes de los EE. UU. y que tienen entre 18 y 70 años

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Empleados que trabajan activamente durante al menos 25 horas a la semana

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Planes de seguro colectivo. Beneficios para empleados clave. Planes de jubilación. Conoce todos nuestros beneficios para empleados.
¿Necesitas una cotización? Llámanos al 1-888-674-0385, los días de semana de 8 a. m. a 4:30 p. m., Hora del Este (ET), o envíanos un correo electrónico.

[1] Las exenciones para cónyuges quedan excluidas de los requisitos de participación mínimos.

Los productos no están disponibles en todos los estados. Los beneficios aquí detallados se indican solo a fines ilustrativos y no deben considerarse una propuesta de cobertura. Se aplican limitaciones y exclusiones. Hay otras opciones de planes con la aprobación de evaluación de riesgos.