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¿Eres un agente? Obtenga más información sobre nuestros planes de beneficios de seguro grupal y cómo ayudan a los empleadores y empleados.

Para ayudar a contrarrestar los costos cada vez más altos de los planes de atención médica tradicionales, muchos empleadores y empleados han recurrido a planes médicos de deducibles altos con primas más bajas. Esto funciona bien para ahorrar dinero, hasta que una lesión o enfermedad de repente envía a alguien al hospital. Desafortunadamente, muchas personas no tienen suficientes ahorros disponibles para alcanzar ese alto deducible.

Los planes de seguro hospitalario complementario Ca$hBack de Nationwide Employee Benefits® tienen una respuesta para aquellos que puedan necesitar ayuda para cubrir las facturas de pacientes hospitalizados como resultado de enfermedades graves o lesiones accidentales.

¿Cuáles son los beneficios del seguro del hospital Ca$hBack?

Nuestro seguro asequible Hospital Ca$hBack puede ayudarlo a proporcionar los fondos que usted y sus empleados necesitan para cubrir los costos de internación hospitalaria dentro de sus deducibles, antes de que los beneficios del seguro entren en vigencia.

Los beneficios diarios por hospitalización se pagan directamente a su empleado, en lugar de a su proveedor de atención médica. Su empleado puede usar el pago para cubrir su deducible, facturas de hospital, cuidado de niños, gastos de viaje o como prefiera gastarlo.

¿Quién es elegible para participar?

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Empleadores con 2 o más empleados elegibles

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Empleados que sean residentes de los EE. UU. Entre 18 y 70 años.

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Empleados activos en el trabajo al menos 25 horas a la semana.

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Planes de seguro grupales. Beneficios clave para la persona. Planes de jubilación. Eche un vistazo a todos nuestros beneficios para empleados .
Necesita un presupuesto? Llámenos al 1-888-674-0385 , de 8 a. 1-888-674-0385 ET los días laborables o envíenos un correo electrónico .

[1] Las exenciones conyugales están excluidas de los requisitos mínimos de participación.

Los productos no están disponibles en todos los estados. Los beneficios aquí detallados se indican solo a fines ilustrativos y no deben considerarse una propuesta de cobertura. Se aplican limitaciones y exclusiones. Hay otras opciones de planes con la aprobación de evaluación de riesgos.