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¿Eres un agente? Obtén más información sobre nuestros planes de beneficios de seguro colectivo y sobre cómo estos ayudan a empleadores y empleados.

Con los costos de atención médica en constante aumento, muchos empleadores y empleados han descubierto un medio de ahorro efectivo con los planes de salud de deducible alto que tienen primas más bajas. Esta podría ser una buena manera de mantener bajos los costos en general, pero lamentablemente muchas personas no tienen suficientes ahorros para cubrir los costos de bolsillo si una lesión accidental las obliga a recibir atención médica antes de alcanzar su deducible anual. Eso puede generar una penuria inesperada.

El seguro de lesiones accidentales de Nationwide Employee Benefits® tiene una solución.

Recompénsate con Ca$hBack

Mira este video acerca de Accident Ca$hBack y sobre cómo la sólida posición de capital de Nationwide te da la seguridad de que estaremos a tu disposición cuando más nos necesites.

Qué ofrece Accident Ca$hBack

Nuestro seguro de lesiones asequible Accident Ca$hBack puede ayudarte a ti y a tus empleados a reducir la brecha entre una situación de emergencia y el impacto financiero de un deducible alto.

Simple
Si tu empleado sufre un accidente, debe llenar un formulario de reclamo simple y presentarlo con una copia detallada de sus facturas.

Flexible
Los empleados pueden tener una Cuenta de Ahorros de Salud y cobertura Accident Ca$hBack1 a la vez.

Asequible
Según el plan que elijas, Accident Ca$hBack puede costar tan solo unos pocos dólares por semana por cada empleado.

¿Cuáles son los beneficios de un plan Accident Ca$hBack?

A diferencia de otros productos contra accidentes suplementarios, Accident Ca$hBack no paga conforme a un “plan”, en el que el pago se basa en el tipo de lesión.

Los pagos por reembolsos se envían directamente a tu empleado, en lugar de a su proveedor de atención médica. Tu empleado puede usar el pago para cubrir su deducible, cualquier factura relacionada con una lesión o para lo que desee.

¿Quién es elegible para participar?

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Empleadores con 2 empleados elegibles o más

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Empleados residentes de los EE. UU. y que tienen entre 18 y 70 años

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Empleados que trabajan activamente durante al menos 25 horas a la semana

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Planes de seguro colectivo. Beneficios para empleados clave. Planes de jubilación. Conoce todos nuestros beneficios para empleados.
¿Necesitas una cotización? Llámanos al 1-888-674-0385, los días de semana de 8 a. m. a 4:30 p. m., Hora del Este (ET), o envíanos un correo electrónico.

[1] Los planes Ca$hBack pueden constituir “seguros permitidos” en virtud de las pautas del Servicio de impuestos internos (IRS) para las Cuentas de Ahorros de Salud (HSA) y los Planes de Salud con Deducible Alto (HDHP) calificados. Tal como lo harías con cualquier asunto impositivo, consulta a un especialista en impuestos o en asuntos legales para obtener orientación específica.

Los productos no están disponibles en todos los estados. Los beneficios aquí detallados se indican solo a fines ilustrativos y no deben considerarse una propuesta de cobertura. Se aplican limitaciones y exclusiones. Hay otras opciones de planes con la aprobación de evaluación de riesgos.