El liderazgo de MANRRS es un ejemplo del espíritu de colaboración

Pocos conocen la importancia de MANRRS, así como la de Olga Bolden-Tiller. Decana de la Facultad de Agricultura de Tuskegee University, se unió a MANRRS como estudiante en 1994 y se desempeñó como presidente de MANRRS entre 2021 y 2022. Bolden-Tiller recientemente dejó vacante su cargo de expresidente, un puesto clave en el liderazgo de cualquier organización dada la manera en que los líderes anteriores pueden apoyar a los actuales. Está reflexionando sobre el crecimiento de la organización durante su mandato.

“Fuimos testigos de un aumento masivo de membresías y una participación récord. Eso nos permitió incorporar personas talentosas a la fuerza laboral y contribuir con nuestra experiencia en diversidad, equidad e inclusión”, dijo Bolden-Tiller.

Olga Bolden-Tiller

Bolden-Tiller y el expresidente inmediato de MANRRS, el profesor de Sociología Rural de Kentucky State University, Marcus Bernard, afirman que el esfuerzo ha recibido un impulso muy necesario de los socios del grupo en los negocios agrícolas. Compañías como Nationwide, en donde apoyar la educación agrícola es una prioridad de larga data, no solo contribuyen con dinero, sino también con recursos. Participan activamente.

“Tenemos asociaciones reales que requieren tiempo, intencionalidad y más que solo un cheque”, afirmó Bernard, quien se desempeñó como presidente de MANRRS entre 2022 y 2023. “Ahora es una iniciativa global, lo cual es importante porque reconocemos que tenemos que hacer un esfuerzo intencionado en cuanto a cómo creamos sistemas sostenibles para alimentar a las personas y cuidar el medioambiente. Necesitamos contar con buenas personas. MANRRS ayuda a que eso suceda”.

Dr. Marcus Bernard

El nuevo cargo formal de Bernard como expresidente de MANRRS ahora le abre la puerta al Dr. Derris Burnett. Es profesor de Biología muscular y Ciencias de la carne de Mississippi State University y se desempeña como presidente de MANRRS durante 2023-2024. Nativo de Denver, Colorado, se considera una incorporación no tradicional a la agricultura. Al igual que el valor práctico de la diversidad en el lugar de trabajo, anticipa que aportará una nueva perspectiva a los estudiantes y profesionales involucrados en MANRRS.

“Crecí deseando ser el próximo cazador de cocodrilos. La minería era una ruta no tradicional hacia la agricultura. Creo que puede inspirar a las personas a decir: ‘No necesito años de experiencia tradicional en granjas para encontrar mi nicho en este espacio’”, expresó Burnett. “Quiero seguir demostrando el valor de la diversidad al incorporar nuevas perspectivas. Eso permite a las personas innovar y aportar un nuevo pensamiento innovador a las compañías agrícolas y alimentarias”.

Dr. Derris Burnett