Seguro por Discapacidad a Corto Plazo

Ayuda a Tus Empleados a Mantenerse a Flote

¿Tus empleados podrían pagar sus facturas si sufrieran un accidente o una enfermedad que les ocasionara una discapacidad que les impida trabajar durante más de una semana?

Con benefits de Nationwide Insurance, ahora pueden hacerlo.

Por solo unos centavos al día, puedes darle a cada uno de tus empleados la posibilidad de complementar sus ingresos si han sufrido una lesión o se enferman y eso les impide trabajar. A pesar de que no reemplazará la cantidad total de sus ingresos, les dará la oportunidad de poder mantenerse a flote durante su recuperación y les proporcionará una fuente temporal de ingresos para los gastos básicos, como alquiler, facturas y alimentos, hasta que puedan volver al trabajo y ganar su sueldo habitual.

¿Por qué deberías elegir este producto de Nationwide Employee Benefits en lugar de otros productos? Porque ofrecemos una solución de beneficios sencilla, competitiva y económica que te permitirá atraer y retener a empleados valiosos.

Aspectos Destacados del Plan de Discapacidad a Corto Plazo
Beneficios por Discapacidad Todos los montos se ofrecen con garantía, es decir que los empleados no deben responder preguntas relacionadas con su salud ni someterse a una evaluación médica de riesgos a fin de ser elegibles para la cobertura.
Los montos de la cobertura están sujetos a un límite del 60% del salario del empleado.
Opciones de Beneficios Opción 1: $250 hasta por 4 semanas
Opción 2: $400 hasta por 6 semanas
Opción 3: $500 hasta por 13 semanas
Opción 4: $750 hasta por 13 semanas
Opción 5: $1,000 hasta por 13 semanas
Período de Espera de los Beneficios
(también denominado "Período de Eliminación")
7 días - Cantidad de días consecutivos que el asegurado debe estar discapacitado antes de comenzar a recibir los beneficios.
Definición de Discapacidad Se considera que un empleado tiene una discapacidad si la afección impide que este realice las tareas esenciales de su trabajo y el empleado no puede ganar más de 80% del salario base actual. (El salario base excluye el pago de horas extras, las comisiones y cualquier compensación adicional.)
Discapacidades Con Cobertura Solo discapacidades no ocupacionales.
Maternidad Tiene cobertura como cualquier enfermedad.
Cobertura Disponible Solo para empleados.
Exclusión por afección preexistente 3/12 - Una afección preexistente es una enfermedad o daño por el cual recibiste tratamiento en el plazo de 3 meses antes de la fecha de entrada en vigor de la cobertura. Se excluyen discapacidades que ocurran durante los primeros 12 meses de cobertura debido a una afección preexistente.
Servicios Adicionales Asistencia para Viajes
Cuando viajas a más de 100 millas de casa, los servicios de viaje y asistencia en caso de emergencia médica están disponibles las 24 horas del día.

Programa de Asistencia al Empleado
Servicios de ayuda laboral y personal confidenciales disponibles en línea y por teléfono; asesoramiento personalizado disponible en caso de que ocurra un evento que califique (por ejemplo, muerte o discapacidad del asegurado).

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