Empresarios de la generación del milenio

4 motivos por los que la generación del milenio está mejor preparada para dirigir empresas

combatir la fatiga por compasión

Las percepciones sobre la generación del milenio pueden ser erróneas, al menos en lo que respecta a los negocios.

Si bien hay algunos estereotipos dando vuelta sobre la ética de trabajo de la generación del milenio, este grupo conocedor de las redes sociales y tecnologías está comenzando a hacer negocios antes y planifica obtener mayores ganancias que las generaciones anteriores.1

Los milénicos han crecido sabiendo que el mundo es un lugar interconectado y en constante cambio. Este conocimiento, junto con los siguientes cuatro atributos e ideas que se han formado sobre el logro del éxito, es lo que ayuda a los empresarios de la generación del milenio a evolucionar y a mantener el ritmo de las empresas que los rodean.

1. Ascender es importante

El avance profesional es el aspecto laboral más importante para la generación del milenio. Más de la mitad (52 %) afirma que es más importante que un salario competitivo. Pero para los milénicos el avance profesional no es lo mismo que para las generaciones anteriores.2

Históricamente, los empleados más "dedicados" eran recompensados con ascensos. Los ascensos por lo general se basaban en la antigüedad. La generación del milenio no piensa necesariamente de la misma manera. Creen que los ascensos deben basarse en la calidad del trabajo, la creatividad y la disposición para contribuir a la compañía como un todo.

Es por eso que más empresas de milénicos tienen una estructura más plana, con menores puestos de liderazgo y un estilo más democrático de gerencia de grupo.3

2. Conocimiento de la publicidad digital

La generación del milenio creció con tecnología móvil. Publicar una selfie y contar una historia a cientos de seguidores para ellos es algo totalmente natural. Como la tecnología es parte de su estilo de vida, saben cómo crear  mensajes y sitios web que los demás quieran seguir. Eso se traduce en habilidades de publicidad digital.

El cincuenta y ocho por ciento de los milénicos gasta más de la mitad (51 %) de sus presupuestos de comercialización en  medios digitales, en comparación con el 14 % dedicado que dedica la generación de los baby boomers.4

3. Capacidad de tener aceptar nuevas ideas

La generación del milenio tiene una mente abierta. Con acceso a Internet, han investigado diferentes cosmovisiones que van más allá de las de sus amigos y familiares.

Esta cualidad ayuda mucho a los empresarios de la generación del milenio ya que fomentan ideas y planes empresariales no convencionales por parte de los empleados, alientan la creatividad y se dan cuenta de que la manera actual de hacer las cosas no necesariamente es la mejor.

Tener un pensamiento innovador conduce a la contratación de candidatos que no son los empleados perfectos que usan traje y corbata y que cumplen con todos los requisitos adecuados. Están dispuestos a arriesgarse con nuevas contrataciones y buscan en áreas potenciales a donde los gerentes de contratación tradicionales tal vez no buscan.

4. Preparados para el desastre

Los milénicos son una de las generaciones que más se preocupa en la historia reciente. Nationwide realizó una encuesta nacional sobre temas clave que impactan en las operaciones comerciales y encontró que los de la generación del milenio están mejor preparados que los de la generación X o los baby boomers para eventos catastróficos como los desastres naturales.

El cincuenta y uno por ciento de los pequeños empresarios milénicos tiene un plan para catástrofes, en comparación con el 30 % de las empresas de la generación X y el 29 % de las empresas de baby boomers. Algunos expertos dicen que el acceso a los medios que tiene la generación del milenio los ha expuesto a muchas catástrofes naturales, lo que puede contribuir a los motivos por los que estar preparados es una prioridad y el 42 % de los empresarios milénicos ha formulado planes exclusivos de ciberseguridad. Esta atención especial a la prevención de riesgos sirve a la generación del milenio porque desarrollan planes integrales para catástrofes empresariales y compran seguros para protegerse de daños, en particular en sistemas tecnológicos, después de una catástrofe.

Para que tu negocio progrese, cualquiera sea tu generación, nuestro Centro de Recursos de Negocios puede brindarte asistencia y ayudarte a planificar para lograr el éxito.

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