Acuerdos de no competencia

Cambiar de empleo cuando existe un acuerdo de no competencia

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¿Qué es un acuerdo de no competencia?

Un acuerdo de no competencia, o cláusula de no competencia, es un contrato legal que por lo general no te permite que trabajes para la competencia o tú mismo pases a ser la competencia.

Cambiar de empleo cuando existe un acuerdo de no competencia

Si estás buscando un nuevo trabajo y firmaste un acuerdo de no competencia, deberías revisar el acuerdo antes de postularte para un nuevo puesto. Si firmaste un acuerdo de no competencia, no estás solo. Se calcula que 30 millones de trabajadores firmaron acuerdos de no competencia al comenzar en sus empleos, lo que equivale a alrededor del 18% de la fuerza laboral. Otro 37% de los trabajadores dice haber trabajado sujeto a acuerdos de no competencia en algún momento de su carrera, de acuerdo con un  informe del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos.

Para ayudarte, aquí te mostramos cuatro consejos para poder cambiar de trabajo sin complicaciones en caso de tener un contrato de no competencia.

1. Consulta a un abogado

Antes de comenzar a buscar activamente un nuevo empleo, pide a un abogado que revise tu acuerdo de no competencia contigo.

Tal vez hayas consultado a un abogado al firmar el documento para asegurarte de comprenderlo. Es una buena idea volver a revisarlo. Ahora estás viendo el contrato desde otra perspectiva. No quieres trabajar con el empleador, quieres renunciar.

Un abogado puede explicarte exactamente qué puedes y qué no puedes hacer después de haber firmado el contrato y cuáles son las consecuencias si no lo cumples.

2. Busca trabajo en tu tiempo libre

Al buscar trabajo, hazlo en tus dispositivos personales. Un empleador puede monitorear tu actividad electrónica en los dispositivos que son propiedad de la compañía. Si estás buscando en Google oportunidades laborales en compañías de la competencia o programas entrevistas por correo electrónico, tu empleador puede usar esta información como prueba de que violaste el acuerdo de no competencia.

3. Sé honesto con posibles empleadores

Si consigues una entrevista para un nuevo empleo, es importante que hables sobre tu acuerdo de no competencia con tu posible empleador. Si lo mantienes en secreto, el empleador podría tener que despedirte en el futuro para cumplir con el contrato.

El empleador que te contrata puede pedir a sus abogados que revisen tu acuerdo de no competencia para saber cuáles son las medidas que pueden tomarse y cuáles no.

4. Deja tu empleo en buenos términos

Cuando estés listo para dejar tu empleo actual, intenta hacerlo en buenos términos. Si causas problemas, tu empleador podría revisar los términos de tu acuerdo y buscar posibles violaciones.

Cuando estés listo para hacer la transición, presenta un aviso y vete sin conflictos. No digas que estás enfermo, no renuncies antes de tiempo ni hagas reclamos. Vete sin complicaciones en la medida de lo posible.

Buscar un trabajo nuevo es emocionante, pero puede ser más complicado cuando existe un acuerdo de no competencia. Habla con un abogado para asegurarte de comprender el contrato antes de postularte en alguna vacante. Toma decisiones fundadas e inteligentes para que no haya complicaciones en la transición.

Cuando estés listo para hacer cambios, existen otras cosas importantes que debes tener en cuenta  antes de cambiar de empleo. Este esfuerzo adicional puede ayudarte a tomar decisiones en tu vida que puedan ser beneficiosas para el futuro.

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