Seguro temporal de vida colectivo
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Crea un plan de protección financiera con un seguro colectivo de vida a término

Proteger y apoyar a nuestra familia y a quienes dependen de nosotros puede ser uno de los logros más importantes de nuestras vidas. Sin embargo, si la persona que provee el sustento muere o queda discapacitada, entonces los gastos del sepelio, facturas médicas, impuestos y deudas se pueden acumular y generar muchas preocupaciones financieras.

Seguro temporal de vida colectivo

Los planes de seguro colectivo de vida a término de Nationwide Employee Benefits® pueden dar tranquilidad a la familia tras la pérdida de un ser querido. Los dependientes tendrán el apoyo financiero que necesitan para cubrir gastos de sepelio, atender obligaciones financieras diarias o colaborar con la educación de un hijo.

Nuestros planes incluso tienen beneficios adicionales para los beneficiarios. Y pueden incluir una opción de comprar protección para miembros de la familia, hasta para parejas de hecho. Otras opciones del plan incluyen:

Con el beneficio anticipado por muerte, tu empleado asegurado podría recibir una parte de su beneficio de seguro de vida si se enfrenta a una enfermedad que pone su vida en riesgo. Y en caso de una pérdida repentina, la cobertura por MA y D ofrece beneficios adicionales a los beneficiarios si tu empleado asegurado sufre una muerte accidental. O un pago adicional si sufre una pérdida cubierta como consecuencia de una lesión accidental.

Disposiciones del plan de seguro temporal de vida

Los planes de seguro de vida a término tienen términos, condiciones y opciones.

Seguro colectivo de vida a término con MA y D
Cobertura disponible Hay planes Básicos y Voluntarios disponibles1
Opciones de beneficio mínimo/máximo del seguro de vida Seguro de Vida Básico - (2 - 9 empleados) $10,000-150,000, hasta $500,000 (más de 10 empleados)
Seguro de Vida Voluntario - $10,000 - $750,000
Conversión Incluido
Exención de prima Incluido
Programa de Asistencia al Empleado Servicios de ayuda laboral y personal confidenciales disponibles en línea y por teléfono. Asesoramiento personalizado disponible en caso de que ocurra un evento que califique.
Asistencia para viajes Cuando viajas a más de 100 millas de casa, los servicios de viaje y asistencia en caso de emergencia médica están disponibles las 24 horas del día.
Cobertura por MA y D Equivale al monto del beneficio de la póliza del seguro de vida
Beneficios de MA y D Adicionales Cinturón de seguridad, bolsas de aire, repatriación y educación para los hijos
Empresa de transporte para más de 10 grupos elegibles
Beneficio anticipado por muerte Hasta el 50% del monto del beneficio, hasta un máximo de $75,000, para 2 - 9 grupos elegibles
Hasta 75% del monto del beneficio, hasta un máximo de $250,000, para más de 10 grupos elegibles
Opciones de beneficio de cobertura de seguro de vida para dependientes Seguro de Vida Básico:
(2 - 9 empleados)
Mínimo: Cónyuge: $2,500 / Hijos $1,250,
Máximo: Cónyuge: $10,000 / Hijos: $5,000

(más de 10 empleados)
Mínimo: Cónyuge: $2,000 / Hijos: $1,000
Máximo: Cónyuge: $25,000 / Hijos: $15,000

Voluntario:
(más de 10 empleados)
Mínimo: Cónyuge: $5,000 / Hijos: $1,000
Máximo: Cónyuge: $250,000 / Hijos: $15,000
En todos los casos, el monto del cónyuge no puede exceder el 50% del monto del empleado.

Flexibilidad para empleadores

Como empleador, también disfrutarás la flexibilidad que ofrecen nuestros planes de seguro de vida a término. Por ejemplo, podrías aportar los fondos para el 100% del plan. O podrías compartir el costo del plan con tus empleados como una manera de ofrecer un beneficio valioso sin salirte de tu presupuesto. Elige lo mejor para tu organización y tus empleados entre una gran variedad de planes de diseños, tales como:

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Un Programa de Asistencia al Empleado sólido ayudar a mejorar la productividad y bienestar de los empleados. Nuestro seguro colectivo de vida a término con cobertura por MA y D incluye servicios de EAP para ayudar a los empleados y sus familiares directos a obtener acceso gratuito y confidencial a muchísimos recursos para el equilibrio entre la vida personal y laboral, como:

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