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El Plan Médico con Beneficios Limitados Adapta la Factura para Empleados que Trabajan por Hora y a Medio Tiempo

Bajo la Ley de Protección al Paciente y Cuidados de Salud Asequibles (PPACA), la estructura de beneficios de cobertura fija de nuestro plan de salud Framework no es considerada un plan de salud colectivo. Por ende, este plan de seguro médico con beneficios limitados aún puede ser la mejor opción para empleados que trabajan por hora y a medio tiempo en compañías con 51 o más empleados.

Lo que es más, la legislación de PPACA puede crear más empleos por hora y de medio tiempo debido a que los empleadores con 51 o más empleados tendrán que ofrecer seguro de salud. Esto crea una oportunidad, o nicho, para trabajar en compañías que quieren reclutar y mantener a los mejores empleados que trabajan a medio tiempo.

Para obtener más información sobre cómo satisfacer las necesidades de cobertura de salud únicas de los empleados que trabajan a medio tiempo, lee un artículo que apareció en la edición de mayo de 2013 de la revista Benefits Selling titulado "The Employee Benefit Apocalypse."

Resumen del plan FrameworkSM

Framework ayuda a las compañías a atraer y retener empleados al darles la oportunidad de ofrecer un mejor beneficio que tiene la flexibilidad de adaptarse a casi cualquier presupuesto. El plan también tiene un informe de primas sencillo, además de servicios COBRA que se ofrecen sin cargo adicional.

Los empleados apreciarán un plan económico que les ayude a cubrir sus gastos de atención médica cotidianos, sin las barreras de cobertura que tienen otros planes. Algunos de los beneficios incluyen:

Para obtener más información sobre este plan con beneficios limitados, lee el folleto de Framework.

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