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¿Eres un agente? Obtén más información sobre nuestros planes de beneficios de seguro colectivo y sobre cómo estos ayudan a empleadores y empleados.

Las probabilidades de que tus empleados necesiten un seguro por discapacidad son más altas de lo que piensas. Aún así, la mayoría de la gente no está preparada para cubrir sus gastos básicos diarios, y mucho menos obligaciones financieras regulares, si no puede trabajar por alguna discapacidad.

Nuestro seguro por discapacidad de corto y largo plazo puede dar tranquilidad a tus empleados, a sus familias y a ti.

Asegura su bienestar con un plan de discapacidad

La mayoría de la gente no está preparada para cubrir sus gastos básicos diarios, y mucho menos obligaciones financieras regulares, si no puede trabajar por alguna discapacidad. Un seguro por discapacidad puede ayudar a dar tranquilidad a tus empleados y sus familias.

Nationwide Employee Benefits® ofrece a los empleados opciones de planes por discapacidad de corto y largo plazo.

Rehabilitación e incentivos para volver a trabajar

Volver a trabajar es crucial para los empleados, sus familias y sus empleadores. Por eso armamos planes de discapacidad flexibles que ayudan a que todos los involucrados se beneficien.

Programa de asistencia al empleado (EAP)

Nuestros planes colectivos por discapacidad o de vida incluyen servicios de EAP para ayudar a los empleados y sus familiares directos a obtener acceso gratuito y confidencial a muchísimos recursos para lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral, como:
  • Consejos para afrontar acontecimientos difíciles de la vida, como perder a un ser querido
  • Servicios e información para padres
  • Bases de datos de proveedores de cuidados de niños y ancianos
  • Herramientas y calculadoras financieras en línea
  • Consultas sobre robo de identidad
  • Servicios de contratación disponibles para los empleados que no responden a las intervenciones de la administración tradicional

Servicios de asistencia para viajes

Nos asociamos con Generali Global Assistance (GGA) para ofrecer servicios de asistencia para viajes a titulares de pólizas de seguro colectivo por discapacidad y de vida. Cuando los empleados y familiares directos viajan por negocios o placer a más de 100 millas de casa (para viajes de hasta 90 días), tienen acceso a servicios como:

  • Acceso las 24 horas a un centro de servicios multilingüe con sede en los EE. UU.
  • Servicios de asistencia antes del viaje, como requisitos relacionados con el visado y el ingreso, recomendaciones de viaje, información sobre el consulado o la embajada y más
  • Ayuda para encontrar médicos, dentistas y centros médicos
  • Asistencia médica de emergencia
  • Coordinación y organización de evacuaciones médicas

Más información sobre asistencia para viajes.

Asistencia por robo de identidad

Nos asociamos con Generali Global Assistance para ofrecer protección contra el robo de identidad a titulares de pólizas de seguro colectivo por discapacidad y de vida sin costo adicional. Los empleados tienen acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a nuestro equipo de especialistas certificados en resolución de casos de robo de identidad y con sede en los EE. UU., que ofrecen los siguientes servicios:

  • Revisión de información crediticia
  • Servicios para desvincularse
  • Kit de resolución de robos de identidad
  • Asistencia para reemplazo de tarjetas de crédito
  • Asistencia con la declaración jurada por robo de identidad
  • Reemplazo de identificación
  • Notificación a agencias de crédito
  • Servicios de viaje de urgencia

Más información sobre la asistencia por robo de identidad.

Beneficios y servicios opcionales y estándar adicionales por discapacidad a largo plazo 

Estos beneficios estándar adicionales están disponibles para:
  • Asistencia por discapacidad por evento catastrófico (estándar para planes con más de 5 años de duración)
  • Servicios de intervención temprana
  • Discapacidad recurrente
  • Asistencia del Seguro Social
  • Servicios de rehabilitación
  • Modificación del lugar de trabajo
Puedes agregar estos beneficios y servicios opcionales por discapacidad a largo plazo para reforzar tu plan de discapacidad:
  • Contribución al plan de jubilación del empleador
  • Beneficio del costo de vida (COLA)
  • Cobertura por discapacidad por evento catastrófico adicional
  • Beneficio para educación
  • Beneficio de cuidado de familiares
  • Beneficio para enfermedades infecciosas y contagiosas
  • Beneficio de incentivos para rehabilitación
  • Beneficio de contribución para jubilación
  • Beneficio de pago de préstamo estudiantil
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Planes de seguro colectivo. Beneficios para empleados clave. Planes de jubilación. Conoce todos nuestros beneficios para empleados.
¿Necesitas una cotización? Llámanos al 1-888-674-0385, los días de semana de 8 a. m. a 4:30 p. m., Hora del Este (ET), o envíanos un correo electrónico.
Los productos y beneficios no están disponibles en todos los estados. Los beneficios aquí detallados se indican solo a fines ilustrativos y no deben considerarse una propuesta de cobertura. Se aplican limitaciones y exclusiones. Hay otras opciones de planes con la aprobación de evaluación de riesgos.