Creemos que debemos cuidar de nuestros asociados en función de todo lo que les importa. Nuestra oferta de beneficios garantiza que nuestros asociados tengan la motivación, la inspiración y el cuidado que necesitan para dar lo mejor de sí en el trabajo y en el hogar.

Tu salud

Tú, tus hijos y tu cónyuge o pareja de hecho pueden inscribirse en el plan integral de beneficios de Nationwide. Las contribuciones para la cobertura generalmente se deducen de tu pago quincenal antes de impuestos. La cobertura comienza de inmediato a partir del primer día de contratación.

Seguro médico

Todos los planes incluyen cobertura de medicamentos recetados, 100 % de cobertura para atención preventiva dentro de la red y cobertura integral para otros servicios médicos. Elige entre 2 opciones de proveedor preferido (PPO) con deducible alto. O elige un plan con copagos en lugar de un deducible. En ciertos lugares, se ofrecen planes de organización local para el mantenimiento de la salud (HMO) y de opciones de atención responsable (ACO).

Dental

Nationwide ofrece 2 alternativas de opción de proveedor preferido (PPO) y 1 de organización para el mantenimiento de la salud dental (DHMO) si vives en áreas con ciertos códigos postales. Hay cobertura para servicios preventivos, de diagnóstico y de restauración básica y compleja, y también para tratamientos de ortodoncia (limitados a niños menores de 19 años en las opciones de PPO, sin límite de edad en la opción de DHMO). También puedes elegir entre dos redes de servicios dentales: Aetna o Cigna.

Seguro de visión

El seguro de la vista cubre exámenes de la vista de rutina y asignaciones para lentes, marcos y lentes de contacto.

Otras características de los planes médicos

  • Visitas virtuales: “visita” a un médico sin salir de tu casa u oficina. Ideal para necesidades médicas menores (como resfríos o gripes y otras afecciones frecuentes). 
  • Beneficios inclusivos: servicios como tratamiento para el VIH, prevención del VIH, beneficios de transición y atención relacionada con la afirmación de género, incluidos servicios de asesoramiento, cobertura médica y farmacéutica, y servicios y tratamientos necesarios para los asociados en transición.
  • Tratamiento para la infertilidad: cobertura para el asociado y su cónyuge o pareja de hecho. 
  • Defensor de la salud: ofrece servicios para ti y los integrantes de tu familia, como recabar información sobre reclamos y problemas de facturación, encontrar servicios y recursos en tu área, y prestar ayuda especial para padres mayores, como encontrar establecimientos de cuidado de ancianos y responder preguntas sobre Medicare. 
  • Teladoc: servicio para obtener una segunda opinión que te comunica con un médico experto para analizar tu diagnóstico o plan de tratamiento.

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Nationwide ofrece una variedad de programas de tiempo libre para ayudarte a hallar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Tu tiempo

Recibes beneficios de “Tu tiempo” inmediatamente en la fecha de contratación y trimestralmente en lo sucesivo, en función de las horas de trabajo programadas regularmente, los meses de servicio y el nivel de puesto. “Tu tiempo” proporciona tiempo libre remunerado para usar en vacaciones, licencias personales y licencias por enfermedad. Los asociados recientemente contratados reciben un mínimo de 18 días de tiempo libre remunerado cada año calendario completo, prorrateado trimestralmente según la fecha de contratación. Los asociados recientemente contratados en puestos de niveles más altos pueden recibir tiempo libre remunerado adicional.

Feriados abonados por la compañía

  • Año nuevo
  • Día de Martin Luther King, Jr.
  • Día de los caídos
  • Cuatro de julio (1 o 2 días)
  • Día del trabajador
  • Día de acción de gracias (2 días)
  • Navidad (2 días)

Toda la vida

Es adicional a la cantidad de días de tiempo libre otorgados a través del programa “Tu tiempo”. Hasta 8 horas por año; se pueden usar en incrementos de tan solo 2 horas según sea necesario.

Día de la unidad

Además de la cantidad de días otorgados como tiempo libre remunerado, recibirás 8 horas adicionales de tiempo libre remunerado el día que elijas para celebrar y reflexionar sobre lo que es importante para ti. Este tiempo se otorga una vez al año. Las horas se pueden tomar en 1 día completo, o en intervalos de 2 horas o más, según lo que elijas.

Programa de voluntariado y donación de sangre

Obtén hasta 2 días de tiempo libre remunerado por año calendario por ofrecerte como voluntario en ciertas organizaciones sin fines de lucro, donar sangre o ambas cosas. Este tiempo se suma a la cantidad de días otorgados a través de “Tu tiempo”.

Licencia por acogida temporal

Ofrece hasta 3 días de tiempo libre totalmente remunerado para ayudar con la llegada al hogar de un menor en acogida temporal.

Licencia militar

Ofrece 4 semanas de pago diferencial para tareas de entrenamiento a corto plazo y 104 semanas de pago diferencial para despliegues a largo plazo.

Licencia por funeral

Permite ausentarse hasta 5 días (100 % remunerados) del trabajo para planificar, preparar o asistir al funeral de un familiar directo. Se ofrece un día para asistir al funeral de otros familiares o amigos cercanos.

Servicio de jurado

 Se te pagará el salario completo por un máximo de 20 días dentro de un período de 12 meses por las horas reales que se exijan para cumplir con deberes de servicio de jurado.

Licencia por maternidad

Las madres que acaban de dar a luz reciben hasta 16 semanas de tiempo libre remunerado después del nacimiento según el tipo de parto (combina las 6 u 8 semanas de discapacidad a corto plazo con las 8 semanas de licencia por paternidad). El monto del pago por discapacidad dependerá del tiempo de servicio y los beneficios que hayas elegido.

Licencia por paternidad

Los asociados que acaban de ser padres pueden recibir un máximo de 40 días laborales consecutivos 100 % remunerados para crear un vínculo afectivo con su hijo. Este tiempo libre se otorga fuera de los programas de “Tu tiempo” y de discapacidad a corto plazo.

Licencia por adopción

Ofrece hasta 40 días laborales libres después de la adopción de un hijo. La elegibilidad comienza después de 12 meses de servicio en la compañía.

Tu seguridad financiera

Los programas y beneficios de Nationwide ofrecen protección financiera para ti y tus dependientes elegibles, además de fondos para ayudarte a pagar diferentes gastos y ahorrar para la jubilación.

Los montos de cobertura y los costos de algunos beneficios se basan en el salario básico o la compensación cubierta. La compensación cubierta se basa en el mayor de los siguientes montos:
  • El monto de tu salario básico anual (como se informa en Workday).
  • La compensación total que recibiste durante el año calendario inmediatamente anterior, la cual incluye tu salario básico anual más las ganancias por horas extras, diferencial de turnos, comisiones, bonos y pagos de incentivos.

Seguro de vida, contra accidentes y por discapacidad

No se requiere evaluación de riesgos (underwriting) ni evidencia de asegurabilidad para ninguno de estos beneficios de seguro si se eligen al momento de la contratación.

Se te inscribe automáticamente en los beneficios de seguro de vida, de ingresos por discapacidad a corto plazo y pago consuelo sin costo alguno para ti. Nationwide también te ofrece la posibilidad de elegir un seguro colectivo de vida y contra accidentes con los costos a tu cargo.

  • Seguro suplementario contra accidentes: si lo eliges, esta cobertura complementa cualquier otro seguro médico y ayuda a compensar los gastos de bolsillo, incluidos los deducibles del plan de salud y los costos de coseguros, cuando tienes gastos de atención médica por un accidente. El pago se te efectúa directamente a ti.
  • Seguro de discapacidad a corto plazo (STD): recibes automáticamente cobertura básica de STD sin ningún costo. Si te enfermas o lesionas, debes usar “Tu tiempo” los primeros 5 días. El STD te pagará una parte del salario básico a partir del sexto día durante un máximo de 6 meses. Se te proporcionará automáticamente una cobertura básica de discapacidad a corto plazo (STD) equivalente al 80 % de tu salario básico al momento de la contratación y tendrás la oportunidad de elegir un 20 % adicional de cobertura al momento de la contratación o durante la inscripción abierta cada año.
  • Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD): si lo eliges, la cobertura de LTD paga el 60 % de la compensación cubierta, hasta un beneficio quincenal máximo, y comienza después de que finaliza el período de STD de 6 meses. Tú y Nationwide comparten el costo de la cobertura. La evaluación de riesgos se aplica si renuncias a la cobertura al momento de la contratación y la eliges durante una futura inscripción abierta.

Cuentas para gastos antes de impuestos

Nationwide ofrece 3 cuentas a las que puedes contribuir quincenalmente con dinero antes de impuestos para ayudar a pagar gastos de bolsillo relacionados con la atención médica, dental y de la vista, y gastos de cuidado de dependientes.

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
  • Contribuyes con dinero antes de impuestos para pagar gastos de atención médica, dental y de la vista que no estén cubiertos de otro modo.
  • Nationwide realiza una contribución paralela de hasta $500 anuales para la cobertura individual y de hasta $1,000 anuales para la cobertura familiar.
  • Los fondos no utilizados acumulan intereses.
  • El dinero que no se haya gastado se transfiere al año siguiente.
  • Si te vas de Nationwide, puedes llevarte los fondos de la HSA contigo.
  • Si eliges el plan médico Surest, no eres elegible para la HSA.

Una cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos de atención médica familiares te permite destinar dinero de tu sueldo antes de impuestos para pagar gastos de atención médica, dental y de la vista que no estén cubiertos de otro modo o no tengan cobertura total. Se pueden transferir al año siguiente hasta $610 del saldo que no se haya utilizado. Si contribuyes a la HSA, igual puedes contribuir a una FSA para gastos de atención médica de propósito limitado, donde los fondos solo se pueden usar para gastos de atención médica, dental y de la vista luego de alcanzar el deducible.

Una cuenta de gastos flexibles (FSA) para guardería de dependientes te permite contribuir hasta $5,000 cada año para ayudar a pagar gastos elegibles de guardería o cuidado de compañía de personas que cumplen los requisitos.

Tu plan para la jubilación

Nationwide ofrece un plan de pensión de beneficios definidos con calificación fiscal pagado en un 100 % por la compañía y gratis para ti. Se te inscribe automáticamente en el mes de enero o julio después de 12 meses de servicio y adquieres derechos después de 3 años de servicio. Al jubilarte, puedes elegir entre opciones de anualidades que te proporcionan ingresos mensuales regulares o, en muchos casos, recibir la totalidad o una parte del beneficio en efectivo.

El Plan de Ahorros 401(k) de Nationwide ofrece un plan 401(k) con una contribución paralela del 50 % por parte de la compañía sobre el primer 8 % que contribuyas antes de impuestos, o un plan 401(k) Roth con contribuciones después de impuestos. Después de 60 meses de servicio, adquieres los derechos en su totalidad. Tú eliges cómo asignar tus contribuciones a los diferentes fondos de inversión del plan.

Fidelity, el administrador de nuestros planes de pensiones y planes 401(k), ofrece una variedad de servicios financieros, que incluyen seminarios web mensuales y un centro de planificación y orientación en línea.

La cobertura de atención de salud para jubilados está disponible para los asociados jubilados de Nationwide. Estos son elegibles si se van de la compañía a los 55 años de edad o más y tienen un mínimo de 120 meses de servicio.

Tu educación y desarrollo profesional

Los siguientes son otros programas que ofrecen herramientas educativas o asistencia financiera de manera gratuita.

Programa de Asistencia para Educación de Nationwide: puedes recibir un reembolso de hasta $5,250 cada año para contribuir a los gastos universitarios, certificaciones y cursos técnicos sobre seguros. La elegibilidad comienza cuando te contratan y consigues trabajar más de 36 horas programadas por semana. Tienes un año a partir de la finalización del curso para solicitar el reembolso. 

El futuro del trabajo: este programa ofrece oportunidades gratuitas para la educación continua y certificaciones que te permiten crecer donde estás, aprender cosas nuevas y fijarte objetivos en tu carrera profesional.

Programa nacional de becas por mérito: se otorgan 10 becas anualmente a los hijos de los asociados que están en el 11.º grado de la escuela secundaria con el financiamiento de la Fundación Nationwide. El estipendio de la beca es de $1,000 por año durante un máximo de 4 años de estudios universitarios. 

Asociados que ayudan a asociados: este programa permite a nuestros asociados darse apoyo mutuo en épocas de dificultades económicas. Se ofrece hasta $3,000 en ayuda para comida, vivienda y demás necesidades básicas para los asociados que estén atravesando un evento que califica. 

Descuentos en seguros: los empleados pueden adquirir un seguro de automóvil y de vivienda a una tarifa especial para grupos y pagar de manera conveniente con deducciones de la nómina. 

Otros descuentos y beneficios:
  • Descuentos corporativos para determinados proveedores de servicio de telefonía celular y proveedores de alquiler de auto. 
  • Entradas con descuento para diversos eventos deportivos y de entretenimiento. 
  • Descuentos en determinados hoteles, restaurantes, salas de cine, tiendas minoristas, florerias, concesionarios de autos, parques temáticos, atracciones nacionales, conciertos y eventos.

Beneficios voluntarios

Puedes elegir beneficios voluntarios adicionales al momento de ser contratado o durante la inscripción abierta. Las contribuciones se pagan cómodamente mediante deducciones de la nómina.

La cobertura para enfermedades graves, diseñada para afecciones importantes como un accidente cerebrovascular o cáncer, paga un monto de suma global para ayudar a cubrir gastos médicos importantes (como deducibles o coseguros) u otros gastos (como pagos de la casa, facturas de servicios públicos o costos de transporte). 

El seguro suplementario de gastos de hospital paga un monto de beneficio fijo por cada día de hospitalización. 

Los beneficios legales ofrecen apoyo y protección contra problemas legales personales inesperados. Tienes acceso a una red nacional de abogados con amplia experiencia que están dispuestos a satisfacer tus necesidades. 

El seguro de viaje cubre determinados gastos cuando sucede algo inesperado y se cancela, demora o interrumpe un viaje. 

My Pet Protection ® de Nationwide ofrece a tus mascotas la mejor atención posible al reembolsarte las facturas de veterinarios elegibles, incluidas aquellas relacionadas con accidentes o enfermedades. VetHelpline ® es un servicio incluido para todos los miembros, con veterinarios en vivo disponibles 24 horas al día / 7 días a la semana para responder preguntas generales y ayudar a identificar necesidades de atención de urgencia.

Tu bienestar

Associate Wellbeing & Safety  administra los programas de seguridad y bienestar físico y emocional de Nationwide. El personal de enfermería puede ayudar con diferentes tipos de necesidades, como proporcionar recursos para el bienestar, hacer evaluaciones ergonómicas y comprender las políticas y los planes de seguridad del lugar de trabajo en función de la salud. Los recursos sobre bienestar emocional, acondicionamiento físico y nutrición también están disponibles en línea y a través de webcasts, y varios establecimientos cuentan con un gimnasio propio.

El Programa My Health es un programa de bienestar voluntario disponible si estás inscrito en una cobertura médica. Ofrece herramientas y recursos, que incluyen evaluaciones de salud y asesoramiento, para ayudarte a tomar decisiones saludables.

  • Si cumples con los requisitos del programa, puedes recibir hasta $780 en recompensas para tus gastos de atención de salud.
  • Esto incluye un depósito de $260 en tu HSA o FSA hecho por la compañía y un crédito de $20 por sueldo en el costo de las contribuciones para la cobertura médica.
  • Los cónyuges o parejas de hecho inscritos en la cobertura médica también pueden obtener el crédito de $20 si completan el programa.

Recursos para padres y para el cuidado de niños y adultos

El Programa de Asistencia para Asociados (AAP) es un servicio gratuito las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que te ofrece a ti y a los miembros de tu hogar una fuente confidencial de servicios especializados (como legales y financieros), referencias y asesoramiento en salud mental para diferentes tipos de problemas personales y relacionados con el trabajo. Tú y los miembros de tu hogar pueden recibir 16 sesiones de asesoramiento gratis por año para cada problema.

Servicios de asistencia en la maternidad: el personal de enfermería de Nationwide puede ayudarte en cada trimestre del embarazo y darte apoyo luego del parto y en la transición para regresar al trabajo. Además, puedes inscribirte en un Programa de apoyo para la maternidad por separado y trabajar con una enfermera personal especializada en obstetricia que puede ayudarte a controlar el embarazo y a crear planes de ejercicio y nutrición. 

Bright Horizons®: si tienes inconvenientes para cuidar a los miembros de tu hogar, Bright Horizons Back-Up Care ofrece servicios de cuidado temporal en establecimientos o en la casa durante un máximo de 20 días al año para que los asociados puedan cuidar de niños, adultos o incluso de sí mismos.

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